In het kort
Projectleider Identity & Access Management bij Gemeente Overbetuwe in Overbetuwe. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 januari 2027. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
Functie: Projectleider Identity & Access Management (IAM)
Als projectleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling en implementatie van Identity & Access Management binnen de organisatie. Je vertaalt beleid naar werkbare processen, legt verbinding tussen mensen, teams en systemen en zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Opdrachtonderdelen
- Beleidsontwikkeling en procesvormgeving: vormgeven van IAM-beleid en bijbehorende processen.
- Autorisatiematrixen: ontwikkelen van autorisatiematrixen en vastleggen van functies, rollen en verantwoordelijkheden.
- RBAC-implementatie: invoeren van Role-Based Access Control.
- Automatisering: automatiseren van autorisatieprocedures.
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Projectvoering: dagelijkse aansturing en coördinatie van het project en uitvoering van het bestaande plan van aanpak IAM.
- Uitvoering: actief ontwikkelen van beleid, processen en autorisatiematrices.
- Veranderbegeleiding: de organisatie begeleiden in de veranderopgave rond IAM.
- Rapportage: periodiek rapporteren aan de domeinmanager Dienstverlening (gemandateerd opdrachtgever).
- Samenwerking: samenwerken met de CISO, teammanagers, functioneel beheerders en ICT-collega’s.
Beoogde resultaten
- Verbetering van informatiebeveiliging door heldere rol- en functiedefinities en centralisatie van identiteiten en toegangsrechten.
- Eenduidige, snelle en gecontroleerde verwerking van in-, door- en uitstroomprocessen (indiensttreding, functiewijziging, uitdiensttreding).
- Betere samenwerking en hogere productiviteit door verbeterde procesflows.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging binnen gemeenten
- Aantoonbare kennis over Identity & Access management en Role-Based Access Control (RBAC) implementatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider in soortgelijke informatiebeveiliging- of ICT-projecten
Competenties
Projectmatig werken
Communicatief vaardig
Omgevingsbewustzijn
Verandervermogen
Analytisch vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
