Functie
Opdracht: Tijdelijk managen van IT-strategie en operatie en inrichting van de functie Informatiemanagement & IT op basis van een vaste structuur.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste resultaatgebieden:
- Verdere implementatie en borging van het orderregistratieproces en budgetbewaking
- Afronding van de implementatie van BIO en voorbereiding op ISO 27001-certificering
- Optimaliseren van het on- en offboardenproces
- Inrichting van KPI-dashboards ter ondersteuning van sturing en verantwoording
- Invoering van routeplanning op basis van efficiency ter optimalisatie van inzamellogistiek
- Inrichting van een structurele functioneel beheerorganisatie
- Opstellen en uitvoeren van applicatierationalisatie
- Overdragen van beheer archiefwet en documentbeheer
- Verdere implementatie en uitrol van de EBA-koppeling bij verwerkers zoals Renewi en ROVA
- Integratie van de dienstverlening voor Houten binnen de bestaande systemen
- Introductie van Teams-telefonie ter verbetering van de bereikbaarheid van chauffeurs
- Implementatie van Copilot als eerste stap in de toepassing van AI binnen de organisatie
Randvoorwaarden
- Zelfstandigheid: De projectleider IM & IT werkt zelfstandig en levert het eindproduct zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
- Afstemming: Indien nodig wordt afgestemd met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever; toetsing vindt plaats op het eindresultaat.
- Werkvorm en planning: Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- Positionering: De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd.
- Eigen organisatie: De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in projectmanagement
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager en/of IT manager binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het compliant werken binnen de richtlijnen van BIO2 en NIS2
- Aantoonbare werkervaring binnen de Afval- en/of Milieubranche
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in verandermanagement
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager en/of IT manager binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager binnen de afval- en/of milieubranche
- Aantoonbare werkervaring met 21QUBZ, Ydentic en AFAS
- Aantoonbare werkervaring met PowerBI en Qliksense
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van processen binnen een organisatie voor het werken binnen de richtlijnen van BIO2 en NIS2
- Aantoonbare werkervaring met het realiseren van een EBA koppeling
Competenties
Leiderschap: De vaardigheid om een team te inspireren, te motiveren en rnrichting te geven om projectdoelen te bereiken
Communicatie: Effectieve schriftelijke en mondelinge communicatie, waarmee rninformatie duidelijk en efficiënt kan worden overgebracht naar alle rnbetrokkenen
Organisatievaardigheden: Het vermogen om taken, middelen en tijd effectief rnte plannen en te coördineren om deadlines te halen
Probleemoplossend vermogen: Snel en effectief kunnen reageren op problemen rnen uitdagingen die zich tijdens een project kunnen voordoen
Besluitvaardigheid: In staat zijn om onder druk beslissingen te nemen die rnin het belang zijn van het project en het team
Risicobeheer: Het vermogen om potentiële risico’s te identificeren, te rnanalyseren en plannen te ontwikkelen om deze te mitigeren
Interpersoonlijke vaardigheden: Het opbouwen en onderhouden van positieve rnrelaties met teamleden, belanghebbenden en klanten
Aanpassingsvermogen: Flexibel kunnen inspelen op veranderende rnomstandigheden en projectvereisten
Technische kennis: Begrip van de technologieën en tools die relevant zijn rnvoor het project, evenals de industrie
Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van projectresultaten en het rnvoldoen aan de verwachtingen van belanghebbenden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
