Vacature: Projectleider Implementatie organisatieplan
Functie: Ervaren projectleider voor de implementatie van een nieuw organisatieplan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Zorgen voor alle voorbereidingen zodat de nieuwe organisatie operationeel kan worden.
- Begeleiden van de overdracht van de huidige naar de nieuwe organisatie.
- Actief begeleiden van het implementatieproces in samenwerking met leidinggevenden en medewerkers van de nieuwe organisatieonderdelen.
- Coördineren van alle relevante implementatie-aspecten en bewaken van een goed georganiseerde en gecontroleerde uitvoering.
- Sturen en afstemmen met medewerkers vanuit verschillende disciplines (onder meer HR, ICT, F&C) die worden ingezet voor de opdracht.
Wat we van je vragen
- Ervaring: Aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van organisatieveranderingen.
- Samenwerken: Sterke vaardigheid om te werken en af te stemmen met leidinggevenden en medewerkers op verschillende niveaus.
- Coördinatie: Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het organiseren van overdrachtssituaties.
Werkomgeving en samenwerking
Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers van de nieuwe organisatieonderdelen. Vanuit verschillende disciplines (HR, ICT, F&C etc.) worden medewerkers vrijgemaakt om samen met jou de opdracht uit te voeren.
Resultaat
Een volledig voorbereide, georganiseerde en gecontroleerde implementatie van het organisatieplan inclusief de overdracht naar de nieuwe organisatiestructuur.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als projectleider in vergelijkbare projecten bij een vergelijkbare organisatie als Staatsbosbeheer
- Kennis van en ervaring met de CAO Rijk
- Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding tot toelating tot deze DAS zijn geldig en actueel
- Alle bij deze offerteaanvraag behorende in te dienen documenten, zijn via het platform MERCELL digitaal ingediend
- Een onderneming biedt maximaal één (1) kandidaat aan voor deze functie
- U dient een Curriculum Vitae toe te voegen en een referentie met een opdrachtomschrijving onder vermelding van contactdetails
- Kan middels CV en de ingevulde referentie duidelijk maken of aan de gevraagde werkzaamheden voldaan kan worden
Wensen
- Geef nadere uitleg waarom u deze kandidaat vindt passen bij Staatsbosbeheer, termijn van beschikbaarheid (voorkeur per direct) en op welke wijze u continuïteit van de inzet kan garanderen
- Aantoonbare werkervaring bij het leiden van complexe en multidisciplinaire organisatieprojecten
- Aantoonbare werkervaring bij overheidsorganisaties, in het bijzonder bij uitvoeringsorganisaties
- Aantoonbare kennis van verandertrajecten en de impact daarvan op organisaties en medewerkers
Competenties
Aantoonbare ervaring als projectleider en het sturen van teams
Resultaatgericht
Verbindend en communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
