Functie
Interim Teammanager Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED)
Wat ga je doen?
- Aansturing: Je geeft leiding aan het team.
- Doorontwikkeling: Je zet in op de transitie van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven binnen het domein Ruimte en Economie.
- Uitwerking voorstel: Je werkt een voorstel uit voor mogelijke aanpassingen in de organisatie van het domein, uitgaande van de Omgevingsvisie Zutphen.
- Raakvlakken: Je neemt de aansluiting met andere teams mee in je voorstellen.
- Procesleiding: Je bent de trekker van dit proces, in opdracht van de directeur Ruimte en Economie en in samenspraak met het MT en de medewerkers uit het team.
Jouw profiel
- Kennis en ervaring: Je hebt kennis en ervaring met omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen.
- Organisatorisch inzicht: Je weet wat dergelijke processen vragen van de inrichting van de organisatie en kunt daar een voorstel voor uitwerken.
- Leiderschap en samenwerking: Je kunt het proces trekken en werken in samenspraak met MT en medewerkers.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van teammanager bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende van beleidsadviseurs
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van teammanager bij een overheidsinstelling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende van beleidsadviseurs
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
