Functieomschrijving
Als Planner ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en bewaken van de integrale programma- en masterplanning voor Rijnpark. Je brengt bestaande deelplanningen samen en zorgt dat onderlinge afhankelijkheden, risico’s en effecten van wijzigingen tijdig inzichtelijk zijn.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste werkzaamheden
- Ontwikkelen en beheren van de integrale programma- en masterplanning.
- Zorgen voor samenhang tussen verschillende deelplanningen en projectfaseringen.
- Opstellen van nieuwe deelplanningen waar nodig.
- Bewaken van voortgang, mijlpalen en kritieke afhankelijkheden binnen het programma.
- Analyseren van gevolgen van wijzigingen in planningen en adviseren over impact op andere projecten.
- Ondersteunen en adviseren van projectmanagers en de ontwikkelmanager op het gebied van planning en projectbeheersing.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en kansen en bijdragen aan beheersmaatregelen.
- Leveren van actuele stuurinformatie voor besluitvorming en programmabeheersing.
- Indien mogelijk: adviseren over of opstellen van planningen voor andere projecten binnen de Spoorzone Arnhem-Oost.
Resultaat
Op te leveren
- Een integrale programma- en masterplanning waarin projecten en deelplanningen binnen Rijnpark en direct daaraan gelieerde projecten op elkaar zijn afgestemd.
- Inzicht in afhankelijkheden, kritieke mijlpalen en effecten van wijzigingen, waarmee project- en ontwikkelmanagers beter kunnen sturen op voortgang, capaciteit en besluitvorming.
- Realistische deelprojectplanningen die aansluiten op de integrale programma- en masterplanning.
Werkomgeving
Je werkt centraal samen met de ontwikkelmanager, projectmanagers en diverse interne en externe stakeholders. Je stemt af met andere gebiedsontwikkelingen binnen de Spoorzone Arnhem-Oost en draagt bij aan de verdere professionalisering van projectbeheersing binnen het programma.
Sollicitatie
Meenemen bij sollicitatie
- CV
- Korte motivatie
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 15 jaar, met het opstellen, beheren en coördineren van integrale project- of programmaplanningen binnen complexe gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten of ruimtelijke ontwikkelingen. werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 15 jaar, met het uitvoeren van projecten binnen een bestuurlijk complexe publieke organisatie, zoals een gemeente, provincie, blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- EIS 3 De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen, beheren en coördineren van integrale project- of programmaplanningen op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). samenhang tussen strategische, tactische en operationele planningen is ingericht en wat de rol van de kandidaat hierin was. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in plannings- en projectbeheersingssystemen voor het opstellen, beheren en bewaken van integrale project- kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het presenteren van integrale project- en programmaplanningen aan verschillende doelgroepen en kan complexe planningen vertalen naar heldere en begrijpelijke stuurinformatie Beschrijf hoe de kandidaat complexe project- en programmaplanningen presenteert aan verschillende doelgroepen en vertaalt naar heldere en begrijpelijke stuurinformatie. De ervaring is onvoldoende beschreven of sluit onvoldoende aan bij de opdracht De kandidaat toont aan complexe planningen begrijpelijk te kunnen presenteren aan verschillende doelgroepen en onderbouwt dit met een relevant praktijkvoorbeeld. De kandidaat toont overtuigend aan complexe planningen te kunnen vertalen naar heldere en bruikbare stuurinformatie voor verschillende doelgroepen. De toelichting is concreet, goed onderbouwd en laat zien dat dit heeft bijgedragen aan besluitvorming en programmasturing
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Plannen en organiseren Bestuurssensitiviteit Organisatiesensiviteit Resultaatgerichtheid Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Plannen en organiseren
Bestuurssensitiviteit
Organisatiesensiviteit
Resultaatgerichtheid
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
