Functietitel
Beleidsadviseur Leefomgeving
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).
- Je werkt samen met collega’s en stakeholders aan het uitvoeringsprogramma, het evaluatieverslag en een meerjarig strategisch beleidsprogramma (U&H strategie).
- Je signaleert trends en ontwikkelingen en ondersteunt het managementteam.
- Je bent accounthouder van de Omgevingsdienst (OFGV).
- Je vertegenwoordigt het cluster bij clusteroverstijgende opgaven zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging bouw.
- Je stemt Leefomgeving-taken af in de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan.
- Je coördineert provinciaal toezicht op VTH-taken.
- Je pakt zaken op die verband houden met (de toetsing van) kwaliteitscriteria.
Wat vragen wij?
- Je kent de Omgevingswet en de verschillende instrumenten.
- Je werkt goed samen, bent resultaatgericht en weet te verbinden.
- Je hebt een scherp omgevingsbewustzijn en visie op onderwerpen binnen de fysieke leefomgeving.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Opleiding: minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 1 jaar relevante werkervaring in het fysiek domein.
- Kennis: kennis van de Omgevingswet.
VOG
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): aan te leveren met screeningsprofielen 11, 12, 13, 41 en 53.
Eisen
- Maximaal aanvaardbare reistijd naar de gemeente Noordoostpolder is 60 minuten enkele reis,
- Minimaal 4 werkdagen aanwezig zijn in Emmeloord,
- Kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet,
- In dienst treding - De kandidaat is bereid om na maximaal 12 maanden detachering in dienst te treden bij de Gemeente Noordoostpolder. Mits dit naar tevredenheid van beide partijen verloopt. Duidelijk vermelden in het CV
Wensen
- Visie op de omgeving - Kandidaat heeft een scherp omgevingsbewustzijn, visie over onderwerpen die spelen binnen de fysieke leefomgeving,
- Kandidaat voelt zich thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, is gericht op het bereiken van resultaten, werkt goed samen en weet te verbinden,
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
