Vacature: Vergunningverlener (tijdelijk)
Opdracht
Type opdracht: Tijdelijke versterking in verband met zwangerschapsverlof. We zoeken een ervaren vergunningverlener die direct inzetbaar is en zelfstandig het volledige vergunningproces kan oppakken.
Functieomschrijving
Als vergunningverlener voer je zelfstandig de regie op aanvragen en het volledige proces van evenementen- en horecavergunningen. Je draait vanaf dag één mee in de praktijk en zorgt voor continuïteit in lopende dossiers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beoordelen en behandelen van aanvragen (o.a. evenementen, terrassen, horeca).
- Toetsen aan relevante wet- en regelgeving (APV, Alcoholwet, Awb).
- Afstemmen met OOV, politie, brandweer en andere betrokken partijen.
- Voeren van vooroverleggen en fungeren als vast aanspreekpunt voor organisatoren.
- Bewaken van planning, voortgang en zorgvuldige besluitvorming.
Gewenst profiel
- Ervaren vergunningverlener.
- Direct inzetbaar.
- Kan zelfstandig het volledige vergunningproces oppakken.
- Beschikbaar om vanaf dag één mee te draaien en continuïteit te waarborgen in lopende dossiers.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten
- Aantoonbare werkervaring met APV, Alcoholwet en Awb
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van aanvragen
- Aantoonbare beschikbaarheid per uiterlijk 1 augustus 2026 voor 32-36 uur per week
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van aanvragen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de APV, Alcoholwet en Awb
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
