In het kort
Projectleider – Implementatie Participatiewet in Balans bij Gemeente Oss in Oss. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 3 september 2026.
Functie
Senior Kwaliteitsadviseur / Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans
Doel van de opdracht
Zorgdragen voor een zorgvuldige, tijdige en duurzame implementatie van de wijzigingen uit de Participatiewet in Balans en de Wet Handhaving Sociale Zekerheid, en het ontwikkelen van een integraal inwerkprogramma voor medewerkers in het sociaal domein, zodat kwaliteit, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en vakmanschap structureel worden versterkt.
Resultaten en verantwoordelijkheden
- Algemeen: zelfstandig analyseren, structureren, realiseren en borgen van implementatie- en ontwikkelopgaven binnen beleid, processen, systeeminrichting en uitvoering.
- Implementatie Participatiewet in Balans
- Inventarisatie en analyse: inventariseren van bestaand plan van aanpak en voorbereidende werkzaamheden; inzicht geven in gevolgen voor beleid, uitvoering, processen, werkinstructies, systemen, rapportages en kwaliteitsborging; inventariseren van resterende werkzaamheden en afhankelijkheden.
- Advisering op uitvoerbaarheid: beoordelen van uitvoerbaarheid van beleidswijzigingen; signaleren van risico’s en knelpunten; inhoudelijke input leveren bij beleidsregels en uitvoeringskaders; adviseren van beleidsadviseur en management.
- Inkomstenvrijlatingen: voortbouwen op voorwerk; vertalen van beleid naar werkprocessen, werkinstructies, formulieren, beschikkingen en rapportages; coördineren van aanpassingen binnen Suite en ZorgNed; organiseren van afstemming tussen betrokkenen; opstellen en implementeren van werkafspraken; ontwikkelen en verzorgen van instructies; borgen van uniforme uitvoering.
- ALO-kop en niet-rechthebbende partner: inventariseren gevolgen voor beleid, uitvoering, processen en systemen; vaststellen benodigde technische en administratieve aanpassingen; initiëren en begeleiden van systeemaanpassingen binnen Suite en ZorgNed; uitwerken van werkafspraken en werkinstructies; verzorgen van kennisoverdracht.
- Borging: vastleggen van gewijzigde werkprocessen, werkafspraken en werkinstructies; overdracht van kennis aan teams; advies over structureel beheer en doorontwikkeling.
- Implementatie Wet Handhaving Sociale Zekerheid
- Analyse en voorbereiding: inventariseren van gevolgen voor uitvoering, processen, systemen en dienstverlening; in kaart brengen van benodigde wijzigingen; opstellen van implementatieaanpak.
- Beleidsmatige ondersteuning: meelezen en inhoudelijke input bij actualiseren van beleidsregels, verordeningen en uitvoeringskaders; toetsen van voorstellen op uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid; adviseren van beleidsadviseur en management.
- Vertaling naar uitvoering: vertalen van wets-/beleidswijzigingen naar werkprocessen, werkinstructies, formulieren, brieven, beschikkingen en rapportages; signaleren en coördineren van noodzakelijke aanpassingen in applicaties en systemen; afstemmen met betrokken teams.
- Kennisoverdracht en borging: ontwikkelen van instructiemateriaal; organiseren van kennisoverdracht en voorlichting; ondersteunen van teams bij implementatie; borgen van nieuwe werkafspraken en kwaliteitsafspraken.
- Ontwikkeling integraal inwerkprogramma Sociaal Domein
- Inventarisatie: verzamelen van bestaande inwerkdocumentatie, opleidingsmaterialen, checklists en initiatieven; inventariseren van behoeften van medewerkers en betrokken functionarissen; analyseren van werkwijzen en ontwikkelmogelijkheden.
- Ontwikkeling: ontwerpen van een integraal, samenhangend en toekomstbestendig inwerkprogramma; uitwerken van leerdoelen, leerlijnen en ontwikkelfasen; voorstellen voor rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap; ontwikkelen van ondersteunende formats, checklists en hulpmiddelen.
- Implementatie en borging: afstemmen met kwaliteitsadviseurs en overige stakeholders; begeleiden van de eerste implementatie; verwerken van feedback en optimaliseren; vastleggen van beheer- en actualisatieproces; overdragen van het programma aan de organisatie.
Gewenst profiel
- Ruime aantoonbare ervaring als senior kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein.
- Actuele en diepgaande kennis van de Participatiewet.
- Kennis van ontwikkelingen rondom de Participatiewet in Balans en de Wet Handhaving Sociale Zekerheid.
- Aantoonbare ervaring met implementatie van wet- en regelgeving binnen gemeentelijke organisaties.
- Ervaring met beoordelen van uitvoerbaarheid van beleid en wetgeving.
- Ervaring met het vertalen van beleid naar werkprocessen, werkinstructies, kwaliteitsinstrumenten en systeeminrichting.
- Ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties.
- Ervaring met organiseren van kennisoverdracht en vakmanschapsontwikkeling.
- Ervaring met ontwikkelen van opleidings- en/of inwerkprogramma’s.
- Vermogen om zelfstandig complexe opgaven te analyseren, structureren en realiseren.
- Sterke advies-, samenwerkings- en verbindingsvaardigheden.
- Kennis van ZorgNed is een pré.
- Bij voorkeur recente ervaring binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties met vergelijkbare implementatie- en kwaliteitsopgaven; snel zelfstandig kunnen opereren en verbinding kunnen leggen tussen beleid, kwaliteit, systemen en uitvoering, en resultaten duurzaam borgen.
Eisen
- Ruime aantoonbare ervaring als senior kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein
- Actuele en diepgaande kennis van de Participatiewet
- Kennis van ontwikkelingen rondom de Participatiewet in Balans en de Wet Handhaving Sociale Zekerheid
- Aantoonbare ervaring met implementatie van wet- en regelgeving binnen gemeentelijke organisaties
- Ervaring met het beoordelen van uitvoerbaarheid van beleid en wetgeving
- Ervaring met het vertalen van beleid naar werkprocessen, werkinstructies, kwaliteitsinstrumenten en systeeminrichting
- Ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties
- Ervaring met het organiseren van kennisoverdracht en vakmanschapsontwikkeling
- Ervaring met het ontwikkelen van opleidings- en/of inwerkprogramma's
- Vermogen om zelfstandig complexe opgaven te analyseren, structureren en realiseren
- Kandidaat moet beschikken over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Kennis van ZorgNed is een pré
- De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met recente ervaring binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties die aantoonbaar vergelijkbare implementatie- en kwaliteitsopgaven heeft uitgevoerd
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
