Functie
Projectleider / implementatiemanager (inleen) — Je zorgt dat beleid en verandering binnen Asset Management daadwerkelijk landen: van plan naar uitvoering, met zichtbare resultaten.
Wat ga je doen?
- Opzetten en sturen van projecten en beleidsimplementaties binnen Asset Management: scherpe aanpak, sturing op planning, risico’s en budget.
- Organiseren van werksessies en besluitvorming; opleveren van mijlpalen, besluitstukken, implementatieplan en borging.
- Dagelijkse uitvoering: stand-ups met kernteam, ophalen van input (data, interviews, experts) en vertalen naar scope, planning en risico’s.
- Faciliteren van stakeholderwerksessies: knelpunten bespreken, beslissingen organiseren en acties vastleggen.
- Managen van stakeholders: verwachtingen, weerstand en communicatie; checken of implementatie in de praktijk werkt en direct bijsturen.
- Afronden met heldere rapportage of besluitstuk over status, risico’s, keuzes en benodigde vervolgstappen.
Wat vragen we van jou?
Dit breng je mee
- Aantoonbare ervaring als projectleider/implementatiemanager in complexe organisaties (meerdere stakeholders, besluitvorming, governance). Ervaring binnen infra of netbeheer is een pré.
- Werkt methodisch (bijv. Prince2/IPMA/Agile/Lean). Certificering is een pré.
- Affiniteit met energienetbeheer en asset management; inhoud leer je snel, interesse is belangrijk.
- Vermogen om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te acteren.
- Zelfstarter en doorpakker; koers houden onder druk van buitenaf.
Arbeidsomvang
- Werk in principe 40 uur per week; 36/32 uur per week is bespreekbaar.
Sollicitatie
Interesse? Stuur je CV met een korte toelichting op vergelijkbare opdrachten, je beschikbaarheid (uren per week) en je tariefindicatie. Een motivatiebrief mag meegestuurd worden.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/implementatiemanager in complexe organisaties (meerdere stakeholders, besluitvorming, governance). Als je deze ervaring binnen de infra of netbeheer wereld hebt opgedaan heb je een stapje voor
- Kandidaat werkt methodisch (bijv. Prince2/IPMA/Agile/Lean). Certificering is een pré
- Kandidaat is in staat om op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau acteren in zijn/haar projecten
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
