In het kort
– Projectleider Jeugd bij Gemeente Nunspeet in Elspeet. Het betreft een freelance-functie voor 16 - 18 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 12:00.
Functie: Projectleider Jeugdhulp
Als projectleider geef je richting aan de inhoudelijke en organisatorische veranderingen om de jeugdhulp toekomstbestendig, kwalitatief goed en financieel beheersbaar te organiseren. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende maatregelen, brengt betrokken partijen bijeen, bewaakt de voortgang en ondersteunt management en bestuur bij besluitvorming. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, data, financiën en regionale samenwerking, met oog voor inhoudelijke kwaliteit en de benodigde financiële en organisatorische randvoorwaarden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van een projectplan en uitvoeringsagenda voor realisatie van de besparingsmaatregelen binnen de jeugdhulp.
- Organiseren en begeleiden van werksessies, heidagen en projectgroepoverleggen.
- Bewaken van planning, voortgang, risico’s en onderlinge afhankelijkheden tussen de maatregelen.
- Zorgen voor duidelijke besluitvormingsmomenten en bestuurlijke advisering.
- Ondersteunen van de implementatie van het vernieuwde afwegingskader en andere inhoudelijke maatregelen.
- Bevorderen van samenwerking tussen gemeente, CJG, onderwijs, aanbieders, huisartsen en andere partners.
- Stimuleren van datagedreven werken en monitoring van resultaten.
- Vertalen van analyses en bevindingen naar concrete verbeteracties.
- Zorgen voor periodieke voortgangsrapportages richting management en bestuur.
- Borging van succesvolle maatregelen in de reguliere werkwijze van de organisatie.
Beoogde eindresultaten
- Er ligt een gedragen uitvoeringsstructuur voor de besparingsmaatregelen.
- De betrokken organisaties werken volgens duidelijke afspraken en rollen.
- De voortgang van maatregelen wordt actief gevolgd en gerapporteerd.
- De belangrijkste verbetermaatregelen zijn geïmplementeerd of in uitvoering gebracht.
- Management en bestuur beschikken over een actueel inzicht in voortgang, risico’s en financiële effecten.
- De organisatie heeft voldoende handvatten om de ingezette veranderingen zelfstandig voort te zetten.
Eisen
- Minstens een afgeronde HBO of universitaire opleiding richting sociaal/maatschappelijk of jeugd
- Ten minste 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke context in het sociaal domein en specifiek op het onderdeel jeugdhulp in de periode vanaf 2016 tot heden
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context in de periode vanaf 2020 tot heden
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke context in de periode vanaf 2020 tot heden
- Beschikbaar om 2 dagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis in Nunspeet
Wensen
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Tenminste 3 jaar ervaring als projectleider met projectplannen, veranderopgaven en implementatie in het sociaal domein. Voldoet volledig - Kandidaat heeft 3 jaar ervaring als projectleider met projectplannen, veranderopgaven en implementatie in het sociaal domein Voldoet deels - Kandidaat heeft 1 jaar ervaring als projectleider met projectplannen, veranderopgaven en implementatie in het sociaal domein. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen ervaring als projectleider met projectplannen, veranderopgaven en implementatie in het sociaal domein
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking van overheidsinstellingen, zoals provincie/gemeente. Voldoet volledig - Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking van overheidsinstellingen, zoals provincie/gemeente. Voldoet deels - Kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking van overheidsinstellingen, zoals provincie/gemeente. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking van overheidsinstellingen, zoals provincie/gemeente
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Aantoonbare kennis van ontwikkelingen Jeugdwet door middel van werkervaring of trainingen in de laatste 3-5 jaar. Voldoet volledig - Kandidaat heeft aantoonbare kennis van ontwikkelingen Jeugdwet door middel van werkervaring of trainingen in de laatste 3 jaar. Voldoet deels - Kandidaat heeft aantoonbare kennis van ontwikkelingen Jeugdwet door middel van werkervaring of trainingen in de laatste 5 jaar. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van ontwikkelingen Jeugdwet door middel van werkervaring of trainingen
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Aantoonbare werkervaring met data en datasturing binnen het sociaal domein in de laatste 5-10 jaar. Voldoet volledig - kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data en datasturing binnen het sociaal domein in de laatste 5 jaar. Voldoet deels - andidaat heeft aantoonbare werkervaring met data en datasturing binnen het sociaal domein in de laatste 10 jaar. Voldoet niet - kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met data en datasturing binnen het sociaal domein
Competenties
Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Zelfstandig kunnen werken
Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Strategisch en analytisch vermogen
Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Is in staat om financiële middelen rnverantwoord te beheren en behoudt overzicht over budgetten, inkomsten en rnuitgaven
Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Bestuurlijke sensitiviteit
Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Resultaatgericht en praktisch rnuitvoerbaar werken. In staat is in korte tijd zaken op te pakken en deze rnverder ten uitvoer te brengen
Kerncompetentie 6 Kerncompetentie: Samenwerken (zowel intern als met rncollega’s in de regio en externe partners)
Kerncompetentie 7 Kerncompetentie: Omgevingsbewustzijn (politiek, regionale rnsamenwerking, maatschappelijke organisaties en inwoners)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 14 oktober 2026, 12:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 12:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.