Projectleider Keten Grootverbruik
Werk waar je trots op kan zijn
De energietransitie zorgt voor een sterke toename in werk: elektrische auto’s, gasloze wijken en zelf opgewekte energie vragen om grote aanpassingen aan het energienet. Als projectleider in de keten Grootverbruik ben jij de spil in projecten voor nieuwe én bestaande klanten.
Wat ga je doen
Verantwoordelijkheden
- Coördineren van projecten van aanvraag tot financieel afsluiten.
- Aansturen van integrale projectteams en afstemmen met ketenpartners.
- Bewaken van GROTICK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).
- Geven van richting aan seriematige projecten die besturing vereisen.
Dagelijkse werkzaamheden
- Overleg met het projectteam over voortgang en afstemming met aannemers.
- Onderhandelen met interne afdelingen over resources en planning.
- Het behouden van overzicht, delegeren waar nodig en zorgen dat projecten soepel verlopen.
Concrete taken
- Leiden van gemiddeld 150–200 seriematige projecten die bijdragen aan de energietransitie.
- Schakelen met diverse stakeholders en bewaken van de voortgang.
- Sturen op resultaat, veiligheid en structuur.
Jouw profiel
Vereiste opleiding en kennis
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig.
- Kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen).
- Kennis en recente ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig).
- Ervaring met combiprojecten en/of projecten met een groot aantal stakeholders.
Vaardigheden
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- Administratief sterk en in staat structuur te bieden aan het projectteam.
- Helikopterview, initiatiefnemend en besluitvaardig.
Ideale kandidaat
- Ervaring in de sector.
- Een goede helikopterview.
- Vermogen anderen te enthousiasmeren en aan het werk te krijgen.
- Het vermogen te delegeren en aan te sturen.
- Het vermogen mensen mee te nemen in de transitie naar de nieuwe werkelijkheid.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO+ opleiding in Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig
- Kandidaat heeft minimaal 5+ jaar aantoonbare relevante werkervaring. Kandidaten die ervaring hebben in de Netwerkbranche of eerder bij Stedin hebben gewerkt krijgen voorrang. Iemand moet direct inzetbaar zijn
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: SAP kennis
- Kandidaat heeft kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen)
- Kandidaat heeft kennis en recente ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig)
- Kandidaat heeft ervaring met combiprojecten en/of projecten met een groot aantal stakeholders
- Kandidaat heeft uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
- Kandidaat is administratief sterk en biedt structuur aan het projectteam
- Kandidaat is bereid om meerdere keren per week naar kantoor Goes te komen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
