In het kort
Gemeente Rotterdam zoekt een projectleider Loopbaan Oriëntatie Begeleiding en Communicatie – cluster MO in Rotterdam. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Het tarief is €83,00 tot €90,00 per uur (schaal 10).
Jouw functie
Als projectleider LOB binnen Gaan voor een Baan help je de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt voor jongeren in Rotterdam-Zuid te verbeteren. Je zet je in voor goede loopbaanoriëntatie en eerlijke kansen op passend werk. Daarvoor versterk je de samenwerking tussen mbo-scholen en werkgevers, met als doel meer jongeren duurzaam aan het werk te helpen.
Je ontwikkelt en voert het onderdeel AanDeBak-garanties verder uit. Je sluit convenanten met werkgevers en onderwijsinstellingen en verlengt deze. Ook zorg je ervoor dat de garanties beschikbaar zijn voor jongeren. Je brengt mbo’s, middelbare scholen en werkgevers bij elkaar en verkent mogelijkheden om nieuwe werkgevers aan het programma te verbinden, met name in de sectoren techniek, haven, logistiek, ICT en zorg. Daarnaast verzorg je de registratie, monitoring en rapportage van dit programmaonderdeel.
Op mbo-scholen stimuleer je de zichtbaarheid en uitvoering van het programma. Je brengt bestaande loopbaanactiviteiten in kaart en koppelt deze aan werkgevers uit het netwerk. Je coördineert programma-events en organiseert zelf kleinschalige bijeenkomsten, bijvoorbeeld voor de uitreiking van AanDeBak-garanties. Ook ben je aanwezig bij open dagen en andere werken-leren-events in Rotterdam-Zuid.
Je vertegenwoordigt het thema in de werkgroep LOB en brengt daar relevante onderwerpen onder de aandacht. Ook start je een werkgeversoverleg om verbinding, kennisuitwisseling en samenwerking te bevorderen. Zo help je het loopbaanaanbod voor jongeren te versterken en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren.
Marketing, communicatie en ontwikkeling
Je werkt aan de doorontwikkeling van de AanDeBak-garantie en de Gaan voor een Baan-website, waaronder het optimaliseren van het CMS. Je initieert en borgt een communicatiestrategie met de vijf mbo’s, zodat zij mede-afzender worden van de AanDeBak-garantie. Ook ontwikkel je een communicatiecampagne om de bekendheid en betrokkenheid bij de garanties te vergroten.
Voor events stem je de communicatie richting scholen en werkgevers af en zorg je voor communicatiemiddelen op locatie. Je promoot Gaan voor een Baan en de AanDeBak-garantie via social media, maakt content, volgt trends en statistieken en stelt nieuwsbrieven op voor relevante stakeholders.
Jouw profiel
- Je bent een bevlogen professional met hart voor jongeren in Rotterdam-Zuid.
- Je weet onderwijsinstellingen en werkgevers in beweging te krijgen en legt gemakkelijk contact binnen deze netwerken.
- Je bouwt bruggen tussen mbo’s, bedrijven en overheid.
- Je zet creativiteit en overtuigingskracht in om impact te maken.
- Je organiseert je werk zelfstandig, neemt initiatief en werkt projectmatig.
- Je werkt goed samen binnen het team van Gaan voor een Baan.
- Je communiceert analytisch en resultaatgericht over Gaan voor een Baan en de AanDeBak-garantie.
- Je denkt proactief en kritisch mee over wat nodig is op het gebied van marketing en communicatie om de doelen van het programma te realiseren.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Je hebt werkervaring op hbo-niveau op het gebied van projectorganisatie en marketing & communicatie
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring:
- als projectleider, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- met loopbaan oriëntatie (LOB) in het onderwijs en de aansluiting ervan op de arbeidsmarkt
- als marketing- en communicatie specialist, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met InDesign en Wordpress, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
- Je hebt werkervaring met het craft CMS systeem
Wensen
Hiermee val je op
- Je hebt kennis van de ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, opgedaan in de afgelopen 2 jaar
- Je hebt werkervaring met het samenwerken met commerciële partijen en werkgevers, met aansluiting op het onderwijs
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring:
- met marketing van een product/dienst en het vergroten van merkwaarden en naamsbekendheid
- op het gebied van het creëren van visuele en geschreven content
- met het beheren van social media en websites
- Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners
