In het kort
Projectleider medior Herhaalde uitvraag bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
Functie
Projectleider Huisvesting
Je voert verschillende technische en bouwkundige projecten uit binnen gemeentelijke gebouwen. Voorbeelden zijn het verbouwen van een ruimte op een etage van een kantoorpand, het vervangen van verlichting naar aanleiding van een ARBO-rapport, het plaatsen van laadkasten op meerdere locaties en het uitvoeren van werkzaamheden voortkomend uit het wijzigingsproces.
Verantwoordelijkheden
- Beoordelen van technische adviezen en bepalen wanneer specialistisch advies nodig is (bijv. warmtepompinstallaties).
- Samen met de coördinator bepalen van impact en strategie van projecten.
- Onafhankelijk omzetten van klantwensen in concrete plannen.
- Bewaken van planning en voortgang; regelmatig rapporteren aan de opdrachtgever.
- Adviseren over verbeteringen.
Projectomvang en werkwijze
Omvang: Projecten variëren in grootte, impact en kosten (gemiddeld €10.000–€200.000) en kennen doorlooptijden van enkele weken tot circa een half jaar.
Aanpak: Projectmatig werken conform PRINCE2 wordt nagestreefd.
Beschikbaarheid en inzet
- Uren: Gemiddeld 36 uur per week; inzet kan fluctueren per projectfase.
- Werklocatie: Basislocatie Weesperstraat 430, Amsterdam; projecten op diverse locaties in de stad.
- Contract: Opdracht met optie tot verlenging.
Vereisten en competenties
- Vermogen technische adviezen te beoordelen en specialistisch advies te signaleren.
- Ervaring met het zelfstandig vertalen van klantwensen naar uitvoerbare plannen.
- Projectmanagementvaardigheden: plannen, voortgang bewaken en rapporteren.
- Kennis van of ervaring met PRINCE2 is gewenst.
- Ruime mobiliteit vanwege meerdere afspraken per dag op diverse locaties in Amsterdam.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het coördineren van technische en/of bouwkundige huisvestings- en inrichtingsprojecten met meerdere stakeholders, waarbij je als projectleider de behoeften en verbinding met eindgebruikers waarborgt
- HBO werk- en/of denkniveau
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of vergelijkbare organisaties met complexe belangen
Wensen
- Parallelle processen kunnen uitvoeren en overzicht bewaren
- Risico’s tijdig signaleren en mitigeren
- Organisatiesensitiviteit en tijdig escaleren
- Stakeholdermanagement en belangenafweging
- Sterke communicatie en verwachtingsmanagement
- Standvastigheid en stressbestendigheid
- Parallelle processen naast elkaar kunnen uitvoeren zonder het overzicht te verliezen
- Meerdere aannemers, installateurs, leveranciers en adviseurs (waaronder raamcontracten) tegelijk kunnen managen
- Risico’s kunnen signaleren en managen
- Organisatiesensitief, volgt organisatielijnen en tijdig escaleren
- Stakeholders managen door belangen te achterhalen en in verhouding te brengen
- Communicatief sterk en verwachtingen goed kunnen managen
- Standvastig en stressbestendig
Competenties
Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstellingen rnuitsplitsen en logische verbanden leggen tussen deelaspecten
Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat en de rnrelaties binnen het team
Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen, kansen signaleren en omzetten in rnverbeteringen
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen stellen en hieraan vasthouden tot het rndoel is bereikt
Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen gericht op acceptatie en het rnoverwinnen van weerstanden; ideeën duidelijk en stellig communiceren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
