Functie
Als projectleider bent u verantwoordelijk voor de realisatie van de inhuizing van een voortgezet school in het gebouw van een andere middelbare school. U begeleidt namens de gemeente het proces, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede afstemming tussen alle betrokken partijen. U signaleert tijdig wanneer aanvullende afstemming of bijsturing nodig is.
Taken en verantwoordelijkheden
- Procesbegeleiding: begeleiden van overleg tussen gemeente en de twee schoolbesturen en bewaken van de voortgang.
- Afstemming: bijeenbrengen van de twee schoolbesturen en de gemeente en zorgen voor draagvlak over de uitvraag aan de architect.
- Informatie en toetsing: betrekken van beschikbare informatie en zorgvuldig toetsen van door de schoolbesturen aangedragen uitgangspunten en wensen; deze waar mogelijk en passend meenemen in het vervolgproces.
- Kaders voor ontwerp: in afstemming met de gemeente opstellen van duidelijke kaders waarbinnen de architect kan werken; deze kaders vooraf met beide schoolbesturen bespreken om tot een gedragen vertrekpunt te komen.
- Stuurgroepafstemming: vaststellen van de scope van de opdracht aan de architect in de stuurgroep.
- Rapportage en overdracht: opleveren van een overdrachtsdocument voor het team Projecten zodat met de vernieuwbouw gestart kan worden.
Scope
Scope van de opdracht: van de start (begeleiden van overleg tussen gemeente en schoolbesturen en afstemming bereiken over stappenplan en vraagstelling aan architect) tot opleveren van het overdrachtsdocument voor team Projecten zodat met de vernieuwwbouw gestart kan worden.
Werkwijze
- U werkt in nauwe afstemming met de gemeente en de twee schoolbesturen.
- U zorgt dat kaders en uitgangspunten vooraf met beide schoolbesturen besproken en gedragen zijn voordat de architect kan starten.
- U draagt de scope en voorstel voor de uitvraag aan de architect voor aan de stuurgroep ter vaststelling.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke instelling
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke instelling
- Aantoonbare kennis van ontwikkeling van onderwijshuisvesting
- Een afgeronde opleiding op wo niveau
- Aantoonbare werkervaring met projectmatige werkmethoden alsProjectmatig WerkenenPrince II
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met producten uit de opdracht als ‘bouwheerovereenkomst’, ‘Nota van Uitgangspunten’, ‘Grondexploitatie’, ‘aanbesteding’ en planologische procedures
Competenties
Verbindend, resultaatgericht, bewaken voortgang, samenwerken, , organiseren rnen delegeren, adviserend, kent bestuurlijk verhoudingen, overtuigend in rnwoord en schrift, creatief en direct duidelijkPlaats hier alle rncompetenties, zie onderstaand mogelijke voorbeelden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
