Projectleider Ontwikkeling Energiesystemen
Als Projectleider Ontwikkeling Energiesystemen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van toekomstbestendige energieoplossingen binnen gebiedsontwikkelingen. Je werkt op het snijvlak van techniek, gebiedsontwikkeling en samenwerking en vertaalt ambities naar concrete, werkbare projecten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en realiseren van duurzame energiesystemen binnen gebiedsontwikkelingen
- Integreren van technische, juridische en duurzaamheidsaspecten in integrale projectoplossingen
- Aansturen van multidisciplinaire samenwerking met interne en externe stakeholders
- Ontwikkelen van oplossingen voor uitdagingen zoals netcongestie
- Regie voeren op aanbestedingen en contractvorming binnen energieprojecten
- Opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingen
- Adviseren binnen bestuurlijke processen en vertalen van complexe materie naar heldere inzichten
- Bijdragen aan de realisatie van stedelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en energie
Functie-eisen
- Opleiding: WO werk- en denkniveau
- Ervaring: Minimaal 7 jaar ervaring met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving
- Ervaring met energie- en aanbestedingswetgeving en contractvorming
- Ervaring met energieprojecten op gebiedsniveau, inclusief netcongestie-vraagstukken
- Ervaring met het opzetten en organiseren van samenwerking tussen diverse partijen
- Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context
- Kennis van stedelijke ontwikkeling en relevante ambities
Wie jij bent
- Omgevingsbewust en in staat stakeholders effectief te betrekken
- Sterk in netwerken en het bouwen van samenwerkingsverbanden
- Communicatief vaardig en in staat complexe informatie begrijpelijk te maken
- Stressbestendig en comfortabel in een dynamische omgeving
- Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen binnen complexe projecten
- Visiegedreven en in staat lange termijn ontwikkelingen te overzien
- Resultaatgericht en daadkrachtig in uitvoering
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 7 jaar ervaring met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving
- Ervaring met energie- en aanbestedingswetgeving en contractvorming
- Ervaring met energieprojecten op gebiedsniveau, inclusief netcongestie-vraagstukken
- Ervaring met het opzetten en organiseren van samenwerking tussen diverse partijen
- Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 13 (CAO Gemeenten)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van het kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Het is een pre als je minimaal 7 jaar ervaring hebt met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving
- Het is een pre als je ervaring hebt met energie- en aanbestedingswetgeving en contractvorming
- Het is een pre als je ervaring hebt met energieprojecten op gebiedsniveau, inclusief netcongestie-vraagstukken
- Het is een pre als je ervaring hebt met het opzetten en organiseren van samenwerking tussen diverse partijen
- Het is een pre als je inzicht hebt in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context
- Het is een pre als je kennis hebt van stedelijke ontwikkeling en de ambities van Utrecht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
