Functie
Titel: Projectleider Redactie Strategisch Assetmanagement Plan
Je bent medeverantwoordelijk voor het ontsluiten, actualiseren en continu verbeteren van de informatie in het SAMP en voor het (mede)redigeren van het publicatiemateriaal op het SAMP Informatieportaal.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opzetten en functioneren van een redactieteam en procesmatig aansturen van dat team.
- Maken en redigeren van concrete teksten voor publicatie op het SAMP Informatieportaal.
- Contact onderhouden met interne contactpersonen voor aanlevering, controle en actualisatie van teksten.
- Bepalen hoe teksten en informatie op een consistente en gebruiksvriendelijke manier in het SAMP worden opgenomen, inclusief voorstellen voor plaatsing.
- Actueel houden en verbeteren van bestaande inhoud en toevoegen van nieuwe onderwerpen.
- Medeverantwoordelijk zijn voor de redactie van op te leveren producten zodat het portaal aansluit op de informatiebehoefte van gebruikers binnen Rijkswaterstaat en het ministerie.
- Voorbereiden van besluitvorming met het kernteam, uitdragen van het SAMP binnen de organisatie en ondersteunen van collega’s bij het gebruik van het SAMP.
- Samenwerken met collega’s en stakeholders aan de continue verbetering en ontwikkeling van het SAMP.
Resultaten
- Een redactieteam dat de volle breedte van het werk dekt.
- Een goed werkend proces voor aanlevering en beheer van teksten.
- Een netwerk van contactpersonen (tweede schil) voor aanleveren, controleren, actualiseren van teksten en bewaken van voortgang.
- Samen met het kernteam een geactualiseerde versie van het SAMP.
Leiding en status
Opdrachtvorm: Geen ZZP
Leiding/aansturing: Coördinator team Strategisch Assetmanagement WVL in combinatie met inhoudelijk aanspreekpunt op het redactiegebied in het SAMP.
Eisen
- Kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring en heeft enige ervaring met inhoudelijk (eind)redactiewerk
- Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en weet anderen te motiveren en te begeleiden
- Kandidaat is beschikbaar voor de gevraagde rol in de periode van juli tot en met december 2026
Wensen
- Kandidaat beschikt bewezen in praktijk over organisatiekracht, en is in staat om structuur te brengen en overzicht te bewaren in complexe situaties
- Kandidaat is proactief en samenwerkingsgericht en weet daardoor op inspirerende wijze draagvlak te creëren en de organisatie verder te helpen
- Kandidaat beschikt over een vlotte pen en weet zich goed te bedienen van Office-tools, met name Word, Powerpoint en Excel om boodschappen verder te brengen
- Kandidaat heeft ervaring in een politiek gevoelige omgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
