Projectleider Subsidiebeleid

De opdracht

Als ervaren projectleider begeleid en vorm je de doorontwikkeling van het subsidiebeleid. Samen met de adviseur subsidiebeleid werk je aan nieuw subsidiebeleid en een geactualiseerde Algemene subsidieverordening. Je werkt het beleid verder uit in een subsidieregeling en vertaalt de nieuwe uitgangspunten naar de uitvoering.

Je richt je op de thema’s betrouwbare partner, verminderen van regeldruk en aanpassen en optimaliseren. Je zorgt voor heldere keuzes, duidelijke communicatie, een logische rolverdeling en een zo eenvoudig mogelijk subsidieproces, binnen de kaders van rechtmatigheid en doelmatigheid.

Ook onderzoek je of de huidige opzet van de Algemene subsidieregeling nog passend is, nu er op meerdere beleidsterreinen subsidieregelingen zijn ontwikkeld. Op basis van je bevindingen geef je advies over een toekomstbestendige inrichting.

Wat je gaat doen

• Nieuw subsidiebeleid en een geactualiseerde Algemene subsidieverordening opstellen.
• Het beleid uitwerken in een subsidieregeling en vertalen naar de uitvoering.
• De subsidieprocessen optimaliseren en voorstellen doen om regelgeving en administratieve lasten te vereenvoudigen.
• Onderzoeken of de huidige opzet van de Algemene subsidieregeling toekomstbestendig is en hierover adviseren.
• Interne collega’s voorbereiden op de nieuwe werkwijze en hen voorzien van de benodigde kennis.
• Betrokken organisaties informeren over de wijzigingen en de gevolgen voor de uitvoering.

Beoogde resultaten

• Vastgesteld, toekomstbestendig subsidiebeleid dat aansluit bij ambities rond betrouwbare samenwerking, minder regeldruk en continue verbetering.
• Een bestuurlijk vastgestelde, geactualiseerde Algemene subsidieverordening.
• Een onderbouwd advies over de toekomstige inrichting en houdbaarheid van de Algemene subsidieregeling.
• Een subsidieregeling die aansluit op het nieuwe subsidiebeleid.
• Geoptimaliseerde subsidieprocessen voor een doelmatige, doeltreffende en klantgerichte uitvoering.
• Interne collega’s die zijn voorbereid op de nieuwe werkwijze.
• Betrokken organisaties die zijn geïnformeerd over de wijzigingen en de gevolgen daarvan.
• Concrete voorstellen voor vereenvoudiging van regelgeving en vermindering van administratieve lasten, binnen de kaders van rechtmatigheid en doelmatigheid.