In het kort
Projectleider veiligheid NOT bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen in Dinkelland. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Opdracht
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Het gewenste resultaat, de scope en de randvoorwaarden vanuit een bestaande projectopdracht verder uitwerken
- Werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden binnen het project verdelen
- De voortgang van het project bewaken
- Sturen op planning, capaciteit, budget en kwaliteit
- Risico’s en knelpunten tijdig signaleren
- Zorgen voor goede afstemming met opdrachtgever, projectteam en andere betrokkenen
- Besluiten en afspraken vastleggen en bewaken
- Zorgen voor passende communicatie en participatie
- Het projectresultaat overdragen aan de organisatie
- Het project evalueren en afsluiten
Werkwijze en positie
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft het een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met veiligheidsvraagstukken binnen een gemeente
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 16 uur per week
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Bibob
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met veiligheidsvraagstukken binnen een gemeente
Competenties
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Organiseren
Plannen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
