In het kort
Projectleider verduurzaming Rijksmonument bij Gemeente Gooise Meren in Naarden. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Functie
Projectleider verduurzaming van het voormalige Stadhuis te Naarden (rijksmonument).
Omschrijving
Leidinggeven aan het traject voor het nieuwe energiesysteem in het voormalige Stadhuis. Het gebouw is hoog monumentaal, van grote maatschappelijke waarde, wordt gebruikt als trouwlocatie en als decor voor historische producties. Het doel is een zorgvuldig en uitvoerbaar verduurzamingsplan met aandacht voor behoud van het historische interieur.
Verantwoordelijkheden
- Beoordelen en indienen van plannen: beoordelen van de opgestelde plannen voor verduurzaming en zorgdragen voor indiening.
- Subsidie- en financieringsregie: regie op het vinden en aanvragen van toepasselijke subsidies en rijksmiddelen (o.a. herbestemmingssubsidie, verduurzamingsregelingen, ESCo-gerelateerde middelen).
- Coördinatie en stakeholdermanagement: fungeren als interne kartrekker en aanspreekpunt richting betrokkenen zoals financiën, gebouwenbeheer, duurzaamheid en erfgoed; verbindend optreden tussen alle partijen.
- Begeleiding planvorming: begeleiden van visie- en planvorming voor het gebouw en vertalen naar uitvoerbare stappen.
- Opstellen omgangsprotocol: opstellen van een duidelijk protocol voor toekomstig gebruik en behoud van het historische interieur (gebruik van deuren, vensters, luiken e.d.).
- Risico- en impactanalyse: benoemen van aanvullende werkzaamheden voor toekomstig gebruik en aangeven waar lopend gebruik (zoals trouwen) wordt beïnvloed door werkzaamheden.
Gevraagde ervaring en vaardigheden
- Bouwkundige kennis.
- Ervaring met (rijks)monumenten uit de periode 1500–1700.
- Ervaring met subsidieprocessen en publieke financieringsregelingen.
- Sterke projectmanagement- en verbindingsvaardigheden tussen meerdere partijen.
- Vermogen om een duidelijk financieel overzicht en uitvoeringsoverzicht op te stellen.
- Ervaring met het opstellen van omgangsprotocollen of vergelijkbare richtlijnen voor behoud van historisch interieur.
Opleveringen / Succescriteria
- Toepasselijke subsidies zijn aangevraagd dan wel toegekend.
- Het energiesysteem in het gebouw is vervangen of vergund om te worden vervangen.
- Er is een duidelijk omgangsprotocol voor het Stadhuis voor de dienst facilitair.
- Een helder financieel overzicht is opgesteld en bijdragen van betrokken partijen zijn gebundeld tot een uitvoerbaar werkprogramma.
- Een overzicht van aanvullende werkzaamheden en gevolgen voor huidig gebruik (zoals trouwen) is benoemd.
Eisen
- Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider met verduurzaming en onderhoud van monumentaal vastgoed
- Aantoonbare kennis van ESCo
- Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bouwkunde, Vastgoed, Architectuur, Erfgoed of Monumentenzorg
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen bouwkundige, vastgoed- of restauratieprojecten
- Minimaal 2 aantoonbare en referente projecten gericht op restauratie, verduurzaming of instandhouding van een rijksmonument
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, begeleiden of aanvragen van minimaal 2 subsidie- of financieringstrajecten binnen monumentenzorg, erfgoed of verduurzaming
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met subsidies en financieringsconstructies voor monumentale of duurzame vastgoedprojecten
- Stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen bouwkundige, vastgoed- of restauratieprojecten binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met cultuurhistorisch erfgoed en financiële ramingen, inclusief het beoordelen of opstellen van financiële ramingen
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Planmatig werken
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.