Projectleider vluchtelingenopvang
Als projectleider vluchtelingenopvang begeleid je het (onderzoeks-)proces naar haalbaarheid van een mogelijk AZC en speel je een coördinerende rol bij (nood)opvangvraagstukken.
Belangrijkste taken
- Begeleiden haalbaarheidsonderzoek: begeleiden van het (onderzoeks-)proces voor een mogelijk AZC.
- Opschalingsrollen: betrokkenheid bij mogelijke noodopvang of crisisnoodopvang.
- Leiding en coördinatie: leiden van het gemeentelijk projectteam en coördineren tussen diverse ambtelijke teams.
- Ambtelijke advisering: zorgen voor heldere ambtelijke advisering en voorbereiding van ambtelijk en bestuurlijk overleg.
- Sturing ruimtelijk traject: coördinerende rol richting ambtelijke omgevingstafels in het ruimtelijke traject.
- Aanspreekpunt: fungeren als aanspreekpunt voor het COA en voor ketenpartners.
- Probleemoplossing: lastige vraagstukken adequaat oplossen en/of goed adresseren.
- Participatie: leiden van het externe participatieproces met de klankbordgroep en de bredere omgevingsparticipatie.
- Onderzoekscoördinatie: coördinerende rol waar gemeentelijke onderzoeken (o.a. naar veiligheid) worden uitgevoerd.
- Dossierbeheer: zorgen voor goede dossieropbouw, archivering en overzicht op uit te voeren acties.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider gebiedsontwikkeling in combinatie met vluchtelingenopvang bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang en huisvesting
- Aantoonbare kennis van het samenwerken met maatschappelijke stakeholders (omschrijf dit duidelijk in het cv)
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (omschrijf dit duidelijk in het cv)
Competenties
Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering, project- en rnprocesmanagement
Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen
Je bent communicatief zeer vaardig, stressbestendig en in staat te rnrelativeren
Je hebt een dikke huid en je bent goed in staat om te gaan met druk van rnbuitenaf
Je geeft snel opvolging aan openstaande acties
Je bent goed in staat te prioriteren en je kan aan de ambtelijk en rnbestuurlijk opdrachtgever heldere vraagstukken voorleggen
Je bent secuur en zorgvuldig, scherp op de details en politiek sensitief
Je weet mensen mee te krijgen en communiceert actief naar stakeholders
Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding
Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling rnoverstijgend) goed uit de voeten
Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke rnpolitiek-bestuurlijke omgeving
Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte rnspoedeisende casuïstiek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
