In het kort
Projectleider Voorjaarsnota bij Gemeente Zutphen in Zutphen. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 07:00.
De opdracht
Als projectleider begeleid je de integrale totstandkoming van de Voorjaarsnota. Je vertaalt de ambities uit het coalitie-uitvoeringsprogramma (CUP) naar een financieel meerjarenperspectief dat voor alle vier de jaarschijven structureel sluitend is.
Je combineert stevige inhoudelijke kennis van gemeentefinanciën met ervaring in complexe politiek-bestuurlijke processen. Je bent actief meewerkend: je organiseert en bewaakt niet alleen het proces, maar werkt ook zelf financiële analyses, scenario’s, voorstellen en teksten uit.
Wat ga je doen?
- Je stelt een integraal projectplan op en organiseert een beheerst totstandkomingsproces, met aandacht voor planning, verantwoordelijkheden, besluitvorming, kwaliteitsbewaking en afstemming.
- Je vertaalt de beleidsmatige ambities uit het CUP naar financiële voorstellen, inclusief structurele en incidentele effecten, fasering, dekkingsmogelijkheden en gevolgen voor de meerjarenraming.
- Je analyseert financiële vraagstukken, toetst ramingen en bestaand beleid kritisch en werkt concrete ombuigingsmaatregelen uit.
- Je brengt financiële opbrengsten, maatschappelijke effecten, gevolgen voor de dienstverlening, organisatorische uitvoerbaarheid en implementatietermijnen van maatregelen in beeld.
- Je ontwikkelt financiële scenario’s en afwegingsmogelijkheden, zodat de samenhang tussen ambities, ombuigingen en de financiële positie duidelijk wordt.
- Je schrijft onderdelen van de Voorjaarsnota en stelt financiële onderbouwingen en toelichtingen op.
- Je rapporteert gestructureerd over de voortgang en signaleert tijdig risico’s, knelpunten en noodzakelijke bestuurlijke keuzes.
Beoogde resultaten
- Een integraal projectplan en een goed beheerst proces voor de totstandkoming van de Voorjaarsnota.
- Een consistente en transparante financiële vertaling van het CUP, autonome ontwikkelingen, bestaand beleid en voorgestelde ombuigingen.
- Een structureel sluitend financieel meerjarenperspectief voor alle vier de jaarschijven.
- Een samenhangend pakket concrete en realistische bezuinigingsmogelijkheden dat ruimte biedt voor verschillende keuzes.
- Inzichtelijke financiële scenario’s waarin zichtbaar is welke combinaties van maatregelen leiden tot een structureel sluitend meerjarenperspectief.
- Een inhoudelijk en financieel samenhangende concept-Voorjaarsnota en een bestuurlijk besluitrijpe versie, inclusief benodigde toelichtingen en beslisdocumenten.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met directeuren, programmacoördinatoren, financieel adviseurs, businesscontrollers en andere inhoudelijk betrokken medewerkers. Je brengt bestuurlijke ambities, maatschappelijke effecten, financiële haalbaarheid en organisatorische uitvoerbaarheid samen en stemt af met de betrokken opdrachtgever en het management.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke financiën, planning & control en/of financieel-strategische advisering (dit mag ook vanuit consultancy)
- Aantoonbare werkervaring als projectleider of eindverantwoordelijk coördinator bij de totstandkoming van complexe gemeentelijke P&C-producten, zoals een voorjaarsnota, kadernota of programmabegroting
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van financiële analyses, het ontwikkelen van financiële scenario's en het uitwerken van structurele bezuinigings- of ombuigingsmaatregelen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) en de gemeentelijke begrotingssystematiek
- Aantoonbaar beschikbaar gedurende het volledige traject van de Voorjaarsnota 2027
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke planning & control en financieel-strategische advisering (inclusief consultancy ervaring)
- Aantoonbare werkervaring als projectleider bij complexe gemeentelijke P&C-trajecten, waaronder voorjaarsnota's, kadernota's en programmabegrotingen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en financieel onderbouwen van gemeentelijke bezuinigings- en ombuigingsvoorstellen
- Aantoonbare werkervaring met het financieel vertalen van bestuurlijke ambities en beleidsprogramma's naar een meerjarig financieel perspectief
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
Resultaatgerichtheid en daadkracht. Stuurt op concrete resultaten, bewaakt rndeadlines en zorgt ervoor dat producten tijdig en met de vereiste kwaliteit rnworden opgeleverd. Is in staat om onder bestuurlijke en tijdsdruk voortgang rnte realiseren en waar nodig knopen door te hakken binnen de eigen opdracht
Financieel-strategisch en analytisch vermogen. Overziet complexe rngemeentelijke financiële vraagstukken en kan deze vertalen naar rnsamenhangende, financieel houdbare oplossingen. Doorziet de structurele en rnincidentele effecten van voorstellen, legt verbanden tussen beleid en rnfinanciën en weet financiële risico's en onzekerheden helder te rnpresenteren
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Begrijpt de bestuurlijke verhoudingen rnbinnen een gemeente en weet op zorgvuldige wijze om te gaan met rnuiteenlopende politieke en organisatorische belangen. Kan complexe en rngevoelige financiële keuzes vertalen naar transparante en evenwichtige rnbesluitvormingsvoorstellen
Verbindend leiderschap en samenwerking. Weet medewerkers, financieel rnadviseurs, programmacoördinatoren, business controllers en management te rnverbinden rondom gezamenlijke resultaten. Is in staat om vanuit rnverschillende inhoudelijke perspectieven tot integrale voorstellen te komen rnen creëert eigenaarschap en betrokkenheid binnen de organisatie
Inhoudelijke deskundigheid en uitvoeringskracht. Combineert een stevige rnfinanciële achtergrond met een hands-on mentaliteit. Is bereid en in staat rnom zelf inhoudelijk bij te dragen aan financiële analyses, scenario's, rnombuigingsvoorstellen en het opstellen van bestuurlijke documenten. Beperkt rnzich nadrukkelijk niet tot procesbewaking en coördinatie
Adviserend vermogen en overtuigingskracht. Kan complexe financiële rnvraagstukken begrijpelijk uitleggen en helder adviseren over mogelijke rnkeuzes en consequenties. Durft kritisch te zijn op voorstellen, financiële rnaannames en de haalbaarheid van maatregelen en brengt onafhankelijk en rnonderbouwd advies uit
Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn. Herkent onderlinge rnafhankelijkheden tussen bestuurlijke ambities, beschikbare financiële rnmiddelen, beleidsinhoud en organisatorische uitvoeringscapaciteit. Weet rnwanneer afstemming, escalatie of bestuurlijke besluitvorming noodzakelijk rnis
Schriftelijke en mondelinge communicatie. Beschikt over uitstekende rnschriftelijke vaardigheden en kan zelfstandig heldere, bestuurlijk rntoegankelijke teksten opstellen. Communiceert effectief met zowel rnfinanciële specialisten als directie, college en andere betrokkenen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 28 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
