In het kort
Projectleider/programmamanager bij Hoogheemraadschap Schieland en Krimpenerwaard in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €105,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 08:00.
Over de opdracht
Als projectleider vertaal je het Programma Weerbaarheid en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (WWKE) naar concrete en uitvoerbare maatregelen op het gebied van Facilitaire Zaken en HR. Je voert regie op de samenhang tussen deze domeinen en het organisatiebrede programma.
Je werkt aan het versterken van de fysieke en personele weerbaarheid. Daarbij richt je je onder meer op kritieke functies, vervangbaarheid, integriteit, weerbaar gedrag, leiderschap en het structureel verankeren van weerbaarheid in beleid, processen en organisatiecultuur.
Wat ga je doen?
Inventarisatie
- Risicoanalyses en kwetsbaarheidsscans uitvoeren van gebouwen, terreinen en vitale objecten, en de benodigde maatregelen in kaart brengen.
Fysieke veiligheid
- De veiligheid en robuustheid van werklocaties versterken, bijvoorbeeld op het gebied van beveiliging, bezoekersbeheer, toezicht en alarmopvolging.
- Maatregelen ontwikkelen tegen sabotage, vandalisme, onbevoegde toegang en insider threats.
Facilitaire randvoorwaarden en continuïteit
- Voorzieningen inrichten en optimaliseren die nodig zijn voor de continuïteit van de bedrijfsvoering.
- Maatregelen borgen voor toegangsbeheer, beveiliging en calamiteitenvoorzieningen.
- Continuïteitsmaatregelen ontwikkelen voor uitval van stroom, water, gas en telecommunicatie, inclusief noodvoorzieningen.
- Beheer, onderhoud en periodieke toetsing van beveiligingsvoorzieningen borgen.
Beleid, procedures en bewustwording
- Integraal beleid voor fysieke beveiliging opstellen en implementeren, afgestemd op de WWKE en het Programma Weerbaarheid.
- Evacuatie-, lockdown- en shelter-in-place-procedures opstellen voor verschillende dreigingsscenario’s.
- Screeningsbeleid opstellen.
- Weerbaarheidsbeleid opstellen, inclusief plan van aanpak.
- Opleidings- en trainingsprogramma’s mede ontwikkelen en implementeren, onder meer gericht op bewustwording.
Op te leveren resultaten
- Een integraal implementatieplan voor fysieke en personele weerbaarheid.
- Advies over de prioritering van investeringen op basis van risicoanalyse.
- Een integriteits- en bewustwordingsprogramma.
- Een analyse van kritieke functies.
Wat breng je mee?
- Ruime ervaring als projectleider bij complexe organisatievraagstukken.
- Ervaring met weerbaarheid, veiligheid en crisismanagement vanuit het bedrijfsvoeringperspectief.
- Ervaring in een publieke of bestuurlijke context.
- Aantoonbare ervaring met fysieke beveiliging binnen vitale infrastructuur of de overheid.
- Kennis van de WWKE, NIS2 en relevante beveiligingsnormen, zoals ISO 27001, BIO en waar relevant NEN-normen.
- Kennis van securityriskmanagement en integrale beveiliging.
- Ervaring met Business Continuity Management (BCM) en crisisorganisatie.
Wie ben je?
- Je bent verbindend en werkt gemakkelijk samen over verschillende domeinen heen.
- Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
- Je bent strategisch sterk en tegelijk hands-on in de uitvoering.
- Je weet management en professionals te overtuigen.
- Je bent resultaatgericht en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden geïmplementeerd.
Wensen
- Stevige en ervaren projectleider als het gaat om complexe organisatievraagstukken
- Ervaring met thema’s als weerbaarheid, veiligheid, crisismanagement (vanuit het bedrijfsvoeringperspectief)
- Ervaring in een publieke of bestuurlijke context
- Verbindend en in staat om over domeinen heen samen te werken
- Goed ontwikkelde communicatieve en adviesvaardigheden
- Strategisch sterk én hands-on in realisatie
- Overtuigingskracht richting management en professionals
- Resultaatgericht en in staat om implementatie daadwerkelijk te realiseren
- Aantoonbare ervaring met fysieke beveiliging binnen vitale infrastructuur of overheid
- Kennis van de WWKE, NIS2 en relevante beveiligingsnormen (zoals ISO 27001, BIO en waar relevant NEN-normen)
- Kennis van securityriskmanagement en integrale beveiliging
- Ervaring met Business Continuity Management (BCM) en crisisorganisatie
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 26 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.