In het kort
Projectmanager bij HTM Personenvervoer N.V. in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functie
Als projectmanager Spoorinfraprojecten ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van spoorinfraprojecten, onder andere spoorvervangingsprojecten zoals Apeldoornselaan (Den Haag) en Heuvelweg (Leidschendam-Voorburg). Je stuurt op mijlpalen en resultaten en biedt oplossingen voor interne en externe klantvragen.
Wat ga je doen
- Verantwoordelijkheden: Voorbereiden en realiseren van meerdere spoorinfraprojecten.
- Scope: Beheren van technische en budgettaire risico’s, kwaliteitseisen, planning en contractafbakening.
- Sturing: Leiden en motiveren van teamleden en bewaken van mijlpalen en resultaten.
- Contact: Afstemming met interne en externe stakeholders om projectdoelen te realiseren.
Wat heb je nodig
- Opleiding: HBO-werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde).
- Besluitvaardigheid en het vermogen om weloverwogen keuzes te maken bij lastige vraagstukken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden.
- Actieve bijdrage aan samenwerking met collega’s op alle niveaus.
- Netwerkvaardigheden; ontwikkelen en verstevigen van relaties binnen en buiten de organisatie.
- Analytisch sterk.
Wat heb je nog meer
- Een sensitieve, open en neutrale houding, ontvankelijk voor verschillende culturen en stakeholderbehoeften.
- Geen moeite met proactief afstappen op collega’s om snel tot resultaten te komen.
- Doorzettings- en inlevingsvermogen.
- Ervaring: Ten minste tien jaar ervaring in het leiden van civieltechnische projecten.
- Ruime ervaring in het samenwerken met en aansturen van projectteams.
- Werkervaring in het (Gemeentelijk) Openbaar Vervoer-domein is een pré.
Goed om te weten
- Ca. 2 dagen per week fysiek in Den Haag (vestiging aan de Maanweg) met het team; flexibiliteit om vaker op kantoor te zijn indien nodig.
- Geen 9-tot-5-mentaliteit.
Eisen
- HBO-werk- en denkniveau
- Opleiding in een voor de werkzaamheden relevante studierichting, zoals bijv. Civiele Techniek en Werktuigbouwkunde
- Tenminste tien jaar ervaring in het leiden van civieltechnische projecten
- Ruime ervaring in het samenwerken met en aansturen van projectteams
- Beschikbaar per 1 september 2026
Wensen
- In het (Gemeentelijk) Openbaar Vervoer domein is een pre
- Beschikbaar per 1 september 2026. Eerder is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
