Functietitel
Functie: ICT-specialist (tijdelijke versterking, detacheringsopdracht)
Aard van de opdracht
Detacheringsopdracht onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. Kandidaten dienen te voldoen aan het functieprofiel zoals opgenomen in het Programma van Eisen (PvE).
Verantwoordelijkheden en profiel
Taken en eisen: Zie het functieprofiel in het PvE voor een volledige beschrijving van taken, verantwoordelijkheden en gevraagde kwalificaties.
Duur en contractuele voorwaarden
Overeenkomst: Er wordt een overeenkomst van opdracht gesloten met één opdrachtnemer voor de periode zoals opgenomen in het PvE. De opdrachtgever heeft de optie om de overeenkomst eenzijdig te verlengen. De opdrachtnemer heeft het recht een verlenging te weigeren, bijvoorbeeld bij uitdiensttreding van de ICT-specialist of indien de arbeidsovereenkomst van de specialist tijdens de looptijd eindigt en er geen minimaal gelijkwaardige vervanging beschikbaar is.
Integriteit en gedrag
Kandidaten dienen zich te houden aan de geldende gedragscode en integriteitsregelingen zoals opgenomen in de bijlagen van de overeenkomst.
Eisen
- De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 juni 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 juni 2027
- Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 6 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen
- Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd
- De werkzaamheden worden minimaal 50% op kantoor uitgevoerd, vaker als nodig voor taakuitvoering en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB
- De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 7 en 8 mei
- De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met een coördinerende rol in projecten.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een advies of verbeterrol.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met een inhoudelijke analyserol van veranderingen of processen.
- De kandidaat beschikt over een academisch-hbo+ werk- en denkniveau
- De kandidaat beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
- De kandidaat beschikt over Affiniteit met IT en risicobeheersing. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Heeft focus op te behalen resultaten, stelt prioriteiten en stuurt op afwijkingen Proactief Hands-on/ bezit executiekracht Gestructureerd Kan omgaan met onduidelijkheid en vertaalt complexe informatie naar concrete voorstellen en plannen Communicatief vaardig op strategisch /tactisch/ operationeel niveau Sterk in stakeholdermanagement: kan consensus en draagvlak creëren In staat om collega’s te coachen en aan te spreken op voortgang
Wensen
- De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 25 mei 2027 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 25 mei 2027
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de bancaire sector.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidende rol in Lean of Six sigma verbetertrajecten.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.