In het kort
Projectmedewerker Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied bij Provincie Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 1 september 2026.
Functieoverzicht
Als projectmedewerker ben je flexibel inzetbaar op grotere en complexe projecten en programma’s binnen de uitvoeringsorganisatie. Je denkt mee en draagt bij aan financiën, planning en organisatie (zoals evenementen), communicatie, risicobeheersing en (veilige) informatievoorziening. Je maakt deel uit van een project- of programmateam en fungeert als oren en ogen en sparringpartner van de projectleider of programmamanager. De rol is structureel van aard en vraagt volledige inbedding in het team.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Samen met de projectleider opstellen van het projectcontract en voorbereiden, organiseren en bijwonen van voortgangsgesprekken met de opdrachtgever.
- Bijhouden van administratie/teamsomgeving, planning en actielijsten, (veilig) informatiebeheer en archivering.
- Ondersteunen bij interne bedrijfsprocessen zoals financiën, inkoop, opdrachtverstrekkingen/aanbestedingen en besluitvorming.
- Meedenken bij en helpen organiseren van (bestuurlijke) bijeenkomsten, veldbezoeken en grotere evenementen voor samenwerkingspartners en doelgroepen.
- Samenwerken met de communicatieadviseur bij inzet en verzorging van communicatiemiddelen en -werkzaamheden.
- Waar mogelijk zelfstandig kleinschalige deelprojecten oppakken.
Specifieke opgave: Uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied
Taakomschrijving: Je ondersteunt gebiedsregisseurs bij de uitwerking en uitvoering van het uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied. Het programma richt zich op een robuust watersysteem, herstel van natuur, inspelen op klimaatveranderingen en duurzame landbouw. Je werkzaamheden omvatten onder meer:
- Samen met gebiedspartijen een uitvoeringsprogramma opstellen, helpen uitvoeren en actueel houden; vertalen van UPLG-opgaven naar een gezamenlijke aanpak in het gebied.
- Regisseren en aanjagen van gebiedsprocessen (zowel groter als kleinschalig) en het verkennen van nieuwe gebiedsprocessen.
- Uitzetten en begeleiden van gerichte opdrachten in de gebieden, bijvoorbeeld voor onderzoek, analyses en uitwerking van plannen.
Andere mogelijke opgaven: uitvoeringsprogramma Uiterwaarden, Sociale Agenda, Energie Diensten Centrum (EDC).
Werkwijze en positionering
- Je werkt integraal binnen de reguliere bedrijfsvoering en bestaande organisatiestructuur.
- Je neemt deel aan het team en interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
- Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Persoonlijke eigenschappen
- Teamplayer en verbindend.
- Durft te adviseren en signaleren; heeft lef.
- Kennis van en voorbeeldgedrag in projectmatig werken; voelsprieten voor de omgeving.
- Dienstverlenend, wendbaar, helder, realistisch en proactief (ook qua planning: signalerend om te stoppen).
- Organisatietalent en sterke communicatieve vaardigheden.
- Open en oprecht, werkt vanuit transparantie en verbinding; beschikt over mensenkennis en kan makkelijk verbinding maken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een programma- en projectenomgeving
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een (provinciale) overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met MS Office, MS-Teams, Sharepoint en een Content Management Systeem
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker/programmasecretaris
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker binnen het ruimtelijk domein binnen een Provincie
Competenties
De projectmedewerker is een echte teamplayer die verbindend is
Heeft lef en durft te adviseren en te signaleren
Heeft kennis van projectmatig werken
Vertoont voorbeeldgedrag ten aanzien van projectmatig werken
Heeft voelsprieten voor de omgeving
Is dienstverlenend
Is wendbaar
Is helder
Is realistisch
Is proactief, ook ten aanzien van planning
Beschikt over organisatietalent
Beschikt over communicatieve vaardigheden
Is open en oprecht
Werkt vanuit transparantie en verbinding
Is geneigd te delen
Heeft voldoende mensenkennis
Kan makkelijk verbinding maken
Heeft affiniteit en ervaring met het gebruik van social media
Affiniteit met het onderwerp landelijk gebied is een pré
Is schriftelijk en mondeling vaardig in communicatie
Heeft een makkelijke pen en kan eenvoudige teksten schrijven
Is enthousiast
Is klantgericht
Legt makkelijk verbinding met en tussen verschillende mensen en rnorganisatieonderdelen
Is ondernemend
Is resultaatgericht
Is taakvolwassen
Ziet het werk dat gedaan moet worden
Is zelfstandig in de uitvoering en behoudt de verbinding met de omgeving en rnbetrokkenen
Heeft een hands-on mentaliteit
Is flexibel waar nodig
Raakt niet snel van slag als dingen anders lopen dan verwacht
Verkrijgt snel inzicht in welke aanpak nodig is om zaken voor elkaar te rnkrijgen
Heeft sterke persoonlijke motivatie en drive om als teamplayer samen met rnhet programmateam tot een succesvolle uitvoering van de opgave te komen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 1 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
