Vacature: Projectplanner Warmte
Als Projectplanner Warmte speel je een sleutelrol in het plannen en sturen van warmte- en stoomprojecten: van ontwikkeling en realisatie tot exploitatie. Je brengt overzicht en structuur in complexe projecten met meerdere stakeholders en bent verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken én verder professionaliseren van projectplanningen. Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals grote leidingen door stedelijk gebied of projecten in een industriële omgeving, met de focus op warmtenetten. De projecten lopen door woonwijken, bedrijfsterreinen en de openbare ruimte. Je stemt de planning af met collega’s en relevante betrokkenen en combineert planningen voor uniformiteit, voorspelbaarheid en inzicht in de integrale opgave van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
- Opstellen en bewaken: opstellen, actualiseren en bewaken van integrale projectplanningen.
- Structuur en professionalisering: verder professionaliseren van planningsmethodiek en zorgen voor uniformiteit in het planningsproces.
- Afstemming: afstemmen van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen disciplines en met omgevingsmanagers en andere stakeholders.
- Analyse en rapportage: analyseren van voortgang, signaleren van afwijkingen en rapporteren over doorlooptijden en portfolio-ontwikkelingen.
- Samenwerking: samenwerken met ontwikkelaars, projectleiders, exploitatiemanagers, PMO en projectcontrol.
- Toetsen in de praktijk: bezoeken van projectlocaties en verwerken van praktijkinzichten in de planning.
Een dag als Projectplanner Warmte
- Thuis of op kantoor actualiseer je integrale planningen in Microsoft Project.
- Je analyseert voortgang, signaleert afwijkingen en bepaalt samen met het projectteam benodigde acties.
- Je werkt aan een uniforme planningsmethodiek en stemt afhankelijkheden tussen disciplines af.
- Je bezoekt een projectkantoor of -locatie om de planning te toetsen en verwerkt die inzichten direct in doorlooptijden.
- Je sluit de dag af met rapportages en neemt collega’s mee in het belang van professioneel plannen.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur technisch.
- Minimaal 3–5 jaar ervaring als projectplanner in een technische omgeving, bij voorkeur binnen energie, infra of techniek.
- Aantoonbare ervaring met complexe projecten en portfoliomanagement.
- Goede beheersing van Microsoft Project.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in jouw planning.
- Nauwkeurigheid, bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve houding.
- Vermogen om collega’s en samenwerkingspartners te motiveren en aan te spreken.
Standplaats
Delft
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in technische richting
- Kandidaat heeft 3–5 jaar ervaring als projectplanner in een technische omgeving, bij voorkeur binnen energie, infra of techniek
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe projecten en portfoliomanagement en goede beheersing van Microsoft Project
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Hoeveel uur is de kandidaat beschikbaar?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
