Functie
Psychodiagnostisch medewerker binnen het Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG).
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van psychologische testdiagnostiek en verwerken van de resultaten.
- Plannen en organiseren van psychodiagnostische trajecten binnen gestelde kaders.
- Afnemen van psychologische tests en onderzoeksinstrumenten bij kinderen en jongeren (0–18 jaar).
- Verzamelen, analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens en opstellen van heldere onderzoeksverslagen.
- Formuleren van handelingsgerichte adviezen in samenspraak met gedragswetenschappers.
- Bijdragen aan multidisciplinaire afstemming ten behoeve van integrale beeldvorming.
Doel van de functie
Het zelfstandig uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek bij jeugdigen en het opleveren van zorgvuldig onderbouwde diagnostische rapportages en adviezen ter ondersteuning van besluitvorming binnen het CJG.
Resultaten
- Volledig uitgevoerde en afgeronde diagnostische trajecten conform afgesproken planning.
- Duidelijke, tijdige en inhoudelijk onderbouwde onderzoeksrapportages.
- Adviezen die bruikbaar zijn voor vervolginterventies en besluitvorming.
- Zorgvuldige dossiervorming conform geldende kwaliteits- en privacyrichtlijnen.
Wie ben jij?
- Hbo-opleiding toegepaste psychologie, afgeronde opleiding psychodiagnostisch werk (PDW) of relevante wo-bachelor met accent op klinisch onderzoek.
- SKJ-geregistreerd en/of opgenomen in het register psychodiagnostisch werkende.
- Ervaring met diagnostische instrumenten voor sociaal-emotioneel en neurologisch onderzoek; bij voorkeur kennis van LVB.
- Werkt planmatig en zelfstandig, is analytisch en zorgvuldig en stemt advies af op verschillende niveaus.
- VOG verplicht.
Werkomgeving
Je werkzaamheden vinden plaats binnen het sociaal domein in een gemeentelijke context. Afstemming vindt indien nodig op locatie of digitaal plaats; je bent flexibel inzetbaar binnen gemaakte afspraken over planning en beschikbaarheid.
Kwaliteit en zorgvuldigheid
Je werkt conform professionele standaarden binnen de psychodiagnostiek, hanteert gevalideerde instrumenten en zorgt voor ethisch verantwoord gebruik van testinstrumenten en informatieverwerking. Werken volgens geldende wet- en regelgeving (o.a. AVG en Jeugdwet) behoort tot de randvoorwaarden.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding Toegepaste Psychologie of Psychodiagnostisch Werk (PDW) op minimaal hbo bachelor niveau of een aantoonbare afgeronde opleiding Psychologie met diagnostiekcomponent op minimaal wo-bachelor niveau
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met psychodiagnostisch onderzoek bij jeugd (0–18 jaar)
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afnemen, scoren en interpreteren van psychologische tests binnen jeugdcontext
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van psychodiagnostische rapportages die gebruikt worden in besluitvorming of doorverwijzing
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau (schriftelijk en mondeling)
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met psychodiagnostisch onderzoek bij jeugd (0-18 jaar) binnen het sociaal domein, jeugd-GGZ en/of jeugdzorgcontext, waarbij sprake is van meervoudige of complexe problematiek zoals gedrags-, ontwikkelings- en/of systeemproblematiek
- Aantoonbare werkervaring met het afnemen, scoren en interpreteren van gestandaardiseerde cognitieve en/of sociaal-emotionele testinstrumenten, zoals WISC, WAIS of vergelijkbare gevalideerde diagnostische instrumenten binnen de jeugdcontext
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig volledig uitvoeren van psychodiagnostische trajecten, bestaande uit afname, analyse, interpretatie en rapportage, binnen een multidisciplinair kader
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van heldere, gestructureerde en onderbouwde psychodiagnostische rapportages die bruikbaar zijn voor besluitvorming en/of doorverwijzing binnen jeugd- en gezinscontext
- Aantoonbare werkervaring met deelname aan multidisciplinair overleg binnen jeugdgezondheidszorg, sociaal domein of jeugdzorgketen, inclusief afstemming met gedragswetenschappers of vergelijkbare professionals
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van diagnostische bevindingen naar concrete, uitvoerbare en handelingsgerichte adviezen voor jeugdigen, ouders/verzorgers en/of professionals
Competenties
Analytisch vermogen
Nauwkeurigheid
Zorgvuldigheid
Oordeelsvorming
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Samenwerkingsgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Zelfstandigheid
Verantwoordelijkheid
Integriteit
Vertrouwelijkheid
Communicatieve afstemming
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
