In het kort
Re-integratieadviseur bij HR – De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Nieuwegein. Het betreft een detachering-functie voor 12 - 24 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
Re-integratieadviseur
Locatie: Nieuwegein
Als re-integratieadviseur speel je een sleutelrol in preventie en verzuimbegeleiding. Je bent frequent op locatie aanwezig en adviseert en ondersteunt leidinggevenden en verzuimende medewerkers bij langdurig en complex verzuim.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij langdurig verzuim en re-integratie
- Begeleiden van verzuimende medewerkers naar passend werk
- Bij complex verzuim (maximaal na 6 weken) fungeren als expert, adviseur en proceseigenaar
- Zorgen voor een efficiënte, gedragsmatige aanpak van verzuim en arbeidsongeschiktheid
- Ondersteunen bij het nemen van de juiste stappen volgens de Wet verbetering Poortwachter
- Initiëren en coördineren van 1e- en 2e-spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en aanwijzingen tot medisch herplaatsing‑kandidaat
- Beoordelen van verzuimsituaties, in kaart brengen van scenario’s en benoemen van financiële en arbeidsrechtelijke consequenties
- Actief oplossingsgericht adviseren om regie bij leidinggevenden te bevorderen en verzuim en instroom in de WIA te beperken
- Doen van voorstellen aan HR-adviseurs, business partners en management ter verbetering van verzuimbeheersing, processen en vitaliteit
- Voorlichting geven en leidinggevenden coachen over procedures, ontwikkelingen en het voorkomen van verzuim
- Samenwerken met HR-adviseurs, trajectbegeleiders, leidinggevenden, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk en leveranciers en bijdragen aan optimale samenwerking in de verzuimketen
Eisen
- Minimaal 6 jaar werkervaring met verzuim en/of re-integratieproblematiek
- Afgeronde CROV-opleiding en/of afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
Wensen
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie van de rijksoverheid
Competenties
- Klantgerichtheid
- Professionele integriteit
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
- Kandidaat past binnen de organisatie/groep
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar werkervaring met verzuim en/of re-integratie problematiek
- De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde CROV-opleiding en/of een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM
Wensen
- Kandidaat heeft 1 jaar ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie van de rijksoverheid
Competenties
Klantgerichtheid
Professionele integriteit
Plannen en organiseren
Voortgangscontrole
Kandidaat past binnen de organisatie/groep
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.