In het kort
Re-integratieadviseur bij HR – Douane in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €90,00 tot €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Re-integratieadviseur (met arbeidsdeskundige expertise)
Functie
Rol: Je bent een ervaren re-integratieadviseur met aantoonbare arbeidsdeskundige expertise die ondersteunt bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken. Je combineert re-integratiebegeleiding en arbeidsdeskundige duiding, onder andere bij vraagstukken rondom belastbaarheid, passend werk, second opinions en het borgen van de Wet verbetering Poortwachter.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren van management en betrokken disciplines (HR en Arbeidsjuridische Zaken) bij complexe verzuimcasuïstiek.
- Ondersteunen bij aanvragen van voorzieningen, subsidies en schadeverhaal.
- Adviseren over de inzet van externe interventies.
- Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige en Poortwachter-proof dossiervorming.
- Actieve bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling, projecten en kennisdeling.
- Fungeren als stevige gesprekspartner binnen alle organisatielagen en verschillende belangen verbinden met oog voor zowel organisatie- als medewerkerbelang.
- Bijdragen aan het beheersen van verzuim, het beperken van WIA-instroom en het versterken van de kwaliteit van de verzuimbegeleiding.
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met aantoonbare arbeidsdeskundige expertise en/of verzuim & re-integratiemanagement.
- Hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van arbeidsdeskundige, verzuim/re-integratiemanagement en/of casemanagement.
- Specialistische kennis van wet- en regelgeving op het vlak van Arbo, Wet verbetering Poortwachter en sociale zekerheid.
- Bereidheid om te reizen.
Wensen
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om informatie, ideeën en oplossingen over te brengen aan specialisten en niet-specialisten.
- Het toepassen van specialistische kennis op het gebied van verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving (Arbo, Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid).
- Politieke sensitiviteit, ethisch en integer handelen.
- Probleemanalyse: signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie, verbanden leggen tussen gegevens, opsporen van mogelijke oorzaken en zoeken naar ter zake doende gegevens; interpreteren van relevante verzamelde gegevens met het doel een oordeel te vormen, mede gebaseerd op het afwegen van relevant sociaal-maatschappelijke, wetenschappelijke of ethische aspecten.
Competenties
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Klantgerichtheid
- Analyseren
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met aantoonbare arbeidsdeskundige expertise en/of verzuim & re-integratiemanagement
- Hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van arbeidsdeskundige, verzuim/reintegratiemanagement en/of casemanagement
- Specialistische kennis van wet- en regelgeving op vlak van Arbo, Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid etc
- Bereid zijn te reizen
Wensen
- Sterke mondeling en schriftelijke communicatieve vaardigheden om informatie, ideeën en oplossingen over te brengen op een publiek bestaande uit specialisten en/of niet-specialisten
- Het toepassen van specialistische kennis op vlak van verzuimbegeleiding, relevante wet- en regelgeving op vlak van Arbo, Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid etc
- Politieke sensitiviteit
- Ethisch en integer handelen
- Probleemanalyse: signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie, verbanden leggen tussen gegevens, opsporen van mogelijke oorzaken, zoeken naar ter zake doende gegevens
- In staat zijn om de relevante verzamelde gegevens te interpreteren met het doel een oordeel te vormen dat mede gebaseerd is op het afwegen van relevante sociaal-maatschappelijke, wetenschappelijke of ethische aspecten
Competenties
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Klantgerichtheid
Analyseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 tot €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.