In het kort
Realisatie afvalvisie en implementatieroadmap gemeente Arnhem bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 10 maanden. De salarisindicatie is €145,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 12:00.
Over de opdracht
Je ontwikkelt een gedragen visie op afval en grondstoffen, met als uitgangspunt ‘de vervuiler betaalt’. Je vertaalt dit uitgangspunt naar concrete beleidskeuzes en een uitvoerbare implementatierichting.
In deze opdracht breng je uiteenlopende belangen samen en vertaal je die naar adviezen, bestuurlijke besluitvorming en concrete vervolgstappen. De inzet is gemiddeld 36 uur per week; de daadwerkelijke inzet hangt af van de aanpak, de fase en de voortgang van de opdracht.
Wat ga je doen?
- De visie op afval en grondstoffen uitwerken tot concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering.
- Een participatietraject organiseren en interne en externe stakeholders betrekken, waaronder bestuur, gemeenteraad, inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA en interne vakdisciplines.
- Opgehaalde belangen, aandachtspunten, kansen en risico’s analyseren en vertalen naar aanbevelingen.
- Een uitvoerbare implementatieroadmap opstellen met fasering, prioriteiten, afhankelijkheden, risico’s, besluitvormingsmomenten en korte-termijnmaatregelen.
- Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden met conceptvoorstellen voor college en/of gemeenteraad.
- De resultaten samenbrengen in een integraal eindadvies, inclusief aandachtspunten, beheersmaatregelen en aanbevelingen voor de uitvoeringsfase.
Wat lever je op?
- Een bestuurlijk afgestemde conceptvisie op afval en grondstoffen met concrete beleidsuitgangspunten.
- Een stakeholder- en participatieverslag met de opgehaalde belangen, aandachtspunten, kansen, risico’s en aanbevelingen.
- Een implementatieroadmap voor de komende jaren.
- Conceptbestuurlijke besluitvormingsdocumenten voor college en/of gemeenteraad.
- Een integraal eindadvies als basis voor verdere besluitvorming en implementatie.
Wie zoeken we?
Je bent een ervaren professional met aantoonbare expertise in afval- en grondstoffenbeleid en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt verschillende belangen bijeenbrengen en deze vertalen naar concrete adviezen, besluitvorming en uitvoerbare vervolgstappen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie waarbij hij/zij eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatie brede projecten of projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie. Motiveer de rol van de kandidaat en beschrijf maximaal drie relevante opdrachten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties. Geef per opdracht de rol, verantwoordelijkheden, omvang van de opdracht en het behaalde resultaat aan. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel uitmaakte van de opdracht. toelichting de rol van de kandidaat, de betrokken stakeholders, de bestuurlijke afstemming, het behaalde resultaat en de periode waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Omgevingsbewustzijn Bestuurssensitiviteit Resultaatgerichtheid Samenwerken Overtuigingskracht De score uit het verificatiegesprek is bindend voor de beoordeling van deze wens. De beoordeling vindt plaats op basis van door de kandidaat gegeven praktijkvoorbeelden waaruit de gevraagde competenties blijken. De leverancier hoeft hiervoor vooraf geen nadere toelichting aan te leveren
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Omgevingsbewustzijn
Bestuurssensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Overtuigingskracht
De score uit het verificatiegesprek is bindend voor de beoordeling van deze rnwens. De beoordeling vindt plaats op basis van door de kandidaat gegeven rnpraktijkvoorbeelden waaruit de gevraagde competenties blijken. De rnleverancier hoeft hiervoor vooraf geen nadere toelichting aan te leveren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 12:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €145,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 12:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
