Functietitel
Strategisch recordmanager
Over de functie
Als strategisch recordmanager voer je de ingezette koers van het CIBG uit en help je de informatiehuishouding naar een hoger niveau te brengen. Je beheert en verbetert informatiestromen en -opslag zodat de duurzame toegankelijkheid van informatie gewaarborgd is.
Wat ga je doen?
- Strategievorming: vertalen van wet-, regelgeving en beleid naar CIBG-kaders en bijdragen aan de informatiestrategie en het informatieplan vanuit het perspectief van informatiehuishouding en duurzame toegankelijkheid.
- Visievorming en doorontwikkeling: bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de informatiehuishouding, verbeteren van processen en scherper beleggen van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
- Verbinding en ontwikkeling: onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie en begeleiden van veranderprocessen binnen het domein informatiehuishouding.
- Advisering: stakeholders adviseren over ontwikkelingen op het gebied van informatiehuishouding en duurzame toegankelijkheid van informatie.
- Klankbordfunctie: als lid van het team Informatiehuishouding fungeren als klankbord voor IHH-adviseurs.
Concrete opdrachten
- Een richtinggevende rol bij de voortzetting van werkzaamheden binnen het IHH-domein na afsluiting van het rijksbrede programma Open op Orde.
- Bepalen van de inhoudelijke richting van de veranderagenda binnen het IHH-domein.
- Bijdragen aan de inrichting van recordmanagement in het nieuw ontwikkelde digitale archiefsysteem.
Samenwerking en positie
- Team: je maakt deel uit van het team van strategisch informatiemanagers (SIM) en van IHH-adviseurs.
- Rapporteert aan: het afdelingshoofd CIO Office.
Wensen
- De kandidaat kennis heeft van actuele ontwikkelingen op gebied van informatiehuishouding en duurzame toegankelijkheid
- De kandidaat heeft ervaring met sturing geven aan verandering en daar anderen in mee kan nemen
- De kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, waarbij de nadruk ligt op integraal adviseren, resultaatgerichtheid en verbindend communiceren
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Je bent een professional op het gebied van informatiehuishouding en rnduurzame toegankelijkheid, je hebt een sterke visie op dit vakgebied, weet rndie krachtig over te brengen en adviseert over te nemen stappen
Je kan goed schakelen tussen een adviserende en leidende rol, toont rninitiatief en vindt gemakkelijk je weg binnen een complexe corporate rnomgeving
Als natuurlijk verbinder breng je jouw visie over het voetlicht bij rnprofessionals van operationeel tot strategisch niveau en creëer je rndraagvlak op alle niveaus binnen de organisatie
Jij zet aan tot verandering. Je bent toegankelijk, hulpvaardig en rnbetrouwbaar
Je beschikt over aanpassingsvermogen, bent goed in het stellen van rnprioriteiten en stuurt op resultaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.