In het kort
VNG (Realisatie BV) zoekt een recruitment adviseur in Den Haag. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Het tarief is €95,00 per uur.
Ervaren recruiter
Over de functie
Als recruiter voer je zelfstandig recruitmentopdrachten uit en voer je regie over het volledige wervingsproces, van intake tot afronding. Je richt je op uiteenlopende vacatures en waar nodig op externe inhuur.
Wat ga je doen?
- Je adviseert vacaturehouders en management over een passende wervingsaanpak.
- Je zet actief verschillende wervingskanalen in.
- Je benadert kandidaten voor moeilijk vervulbare functies.
- Je signaleert knelpunten en mogelijkheden om recruitment te verbeteren.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van werkwijzen, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, commerciële economie, communicatie of bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring voor/bij gemeente met minstens 1.000 medewerkers
- Aantoonbare ervaring met actieve sourcing en het benaderen van kandidaten via
- LinkedIn Recruiter, blijkend uit minimaal 1 referentieopdracht
- Aantoonbare ervaring met advisering van vacaturehouders en/of management over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering, blijkend uit minimaal 1 referentieopdracht
Wensen
Hiermee val je op
- Weging Aantoonbare ervaring als recruiter binnen een politiek bestuurlijke organisatie met meerdere organisatieonderdelen en verschillende typen functies. Aantoonbaar in cv Minder dan 2 jaar: 0 punten 2 jaar: 5 punten 3 jaar: 10 punten 4 jaar: 15 punten 5 jaar: 20 punten 6 jaar of meer: 25 punten 25 punten Aantoonbare ervaring met het zelfstandig werven en sourcen van kandidaten. Aantoonbaar in cv Minder dan 2 jaar: 0 punten 2 jaar: 5 punten 3 jaar: 10 punten 4 jaar: 15 punten 5 jaar: 20 punten 6 jaar of meer: 25 punten 25 punten Aantoonbare ervaring met het verbeteren of ontwikkelen van recruitmentprocessen, sourcingstrategieën, recruitmentcampagnes en/of arbeidsmarktcommunicatie. Aantoonbaar in cv Geen aantoonbare ervaring: 0 punten Ervaring met één van bovenstaande onderdelen: 3 punten Ervaring met twee onderdelen: 6 punten Ervaring met drie of meer onderdelen: 10 punten 10 punten Aantoonbare ervaring met recruitment en/of advisering rondom externe inhuur, waaronder het opstellen van opdrachtomschrijvingen en/of het begeleiden van inhuurprocedures. Aantoonbaar in cv Geen aantoonbare ervaring: 0 punten 1 jaar: 3 punten 2 jaar: 5 punten 3 jaar: 8 punten 4 jaar of meer: 10 punten 10 punten Minimaal afgeronde WO-opleiding in de richting van Human Resource Management, commerciële economie, communicatie of bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Competenties
- Initiatief
- Klantgericht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Communicatievaardigheden
- Resultaatgerichtheid
