In het kort
Regie Coach bij Openbaar Ministerie (OM) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 06:00.
Functie: Regie-coach / Regie-architect
Als regie-coach/regie-architect vertaal je een Target Operating Model (TOM) voor de regiefunctie naar een implementatieklare, volwassen Regie-organisatie en begeleid je de organisatie en medewerkers bij de transformatie naar een regisserende werkwijze.
Belangrijkste resultaatgebieden en taken
-
Vertaling ontwerp naar implementatie:
analyseren van het TOM-ontwerp en de huidige situatie (gap-analyse); opstellen van een Regie implementatie- en transformatieplan met aanpak, planning, communicatie en risicobeheersing; concretiseren van afspraken, processen, rollen, verantwoordelijkheden en regietooling (inclusief RACI). -
Inrichting regieorganisatie:
herinrichten van regieprocessen (sturing op leveranciers/ketenpartners, contract- en prestatiemanagement, keteninformatievoorziening, escalatielijnen); vormgeven van sturings- en verantwoordingscycli (bijv. regieoverleg, ketenboards, kwartaal-/jaarcycli); inrichten van koppelvlakken tussen regie, delivery, business/ketenpartners en opdrachtgeverschap; inrichten van regietooling (dashboarding, observability, service management). -
Coaching en ontwikkeling van mensen:
coachen van regiemedewerkers en teamleads op houding, gedrag en vaardigheden passend bij een regisserende rol; begeleiden van leidinggevenden bij aansturing en loslaten van oude werkwijzen; organiseren van workshops en trainingen om de nieuwe werkwijze te verankeren. -
Sturing, monitoring en borging:
ontwikkelen en toepassen van een volwassenheidsmodel om voortgang meetbaar te maken; periodiek rapporteren over voortgang en knelpunten; borgen van de nieuwe werkwijze in beleid, procedures, functieprofielen en governance; kennisoverdracht aan interne opvolger/regiehouder gericht op continuïteit.
Scope en afbakening
- Focus op de transformatie van de Regie & Delivery Organisatie zoals beschreven in het TOM; advies en ondersteuning voor overige regie-onderdelen binnen het TOM.
- Werken vanuit het door een externe consultant geleverde ontwerp en waar nodig doorontwikkelen/verfijnen van het regie-model.
- De opdracht omvat niet de brede ICT-technische implementatie (bijv. applicaties, werkplekken, infrastructuur) tenzij dit direct raakt aan de regiefunctie.
- Afstemming met andere transformatietrajecten binnen de organisatie behoort tot de opdracht.
Vereisten
- HBO-diploma richting Bedrijfskunde, Informatiekunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- SAFe Lean Portfolio Management certificering.
- Minimaal 10 jaar ervaring met sourcing en ketensamenwerking, bij voorkeur in IT-Regie, SIAM- en multi-client/multi-vendor omgevingen als verantwoordelijke, adviseur of verandermanager.
- Minimaal 10 jaar ervaring als verantwoordelijke manager, adviseur of coach bij klanten, adviesbureaus of leveranciers.
- Minimaal 10 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van ecosystemen waarin klanten en leveranciers samenwerken aan gemeenschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met actuele markt raamwerken en modellen voor IT-organisaties, Regie en Service Integratie (bijv. DSGF, IT4IT, Regisseren van IT, SIAM, ITIL, USM) en met Target Operating Model-methodieken.
- Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers.
Wensen
- Ervaring als verantwoordelijke manager/coach/architect in veranderprocessen waarbij zowel structuur/proces als gedrag/cultuur centraal stonden.
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van M&O-afdelingen in complexe omgevingen voor regie waardestromen (Innovatie, Implementatie, Operatie).
- Ervaring met het toepassen van SIAM binnen een complexe IT-omgeving.
- Gecertificeerd als Certified Outsourcing Specialist (COS).
Werkomgeving
Hybride werken: mogelijk; algemeen 50/50 beleid met ruimte voor overleg over afwijking.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO diploma in de richting van Bedrijfskunde, Informatiekunde of Organisatiekunde (eventueel een vergelijkbare opleiding)
- De aangeboden kandidaat is SAFe Lean Portfolio Management gecertificeerd
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met sourcing en ketensamenwerking, bij voorkeur in een IT-Regie, SIAM- en multi-client en multi-vendor omgeving als verantwoordelijke, adviseur en verandermanager
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als verantwoordelijke manager, adviseur of coach bij klant, adviesbureaus en leveranciers
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van Eco systemen, waarin klanten en leveranciers samenwerken aan gemeenschappelijke belangen als verantwoordelijke, adviseur en verandermanager
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met actuele markt raamwerken en modellen voor IT organisaties, Regie en Service Integratie en raamwerken (DSGF, IT4IT, Regisseren van IT, SIAM, ITIL, USM) en van Target Operating Model-methodieken
Wensen
- De kandidaat heeft 'x' aantal jaar ervaring als verantwoordelijke manager/coach/architect in veranderprocessen waarbij zowel structuur/proces als gedrag/cultuur centraal stonden
- De kandidaat heeft 'x' aantal jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van M&O-afdelingen in complexe omgevingen ten aanzien van het regisseren van IT over de regie waardestromen Innovatie, Implementatie en Operatie
- De kandidaat heeft 'x' aantal jaar ervaring met het toepassen van Service Integration and Management (SIAM) binnen een complexe IT-omgeving
- De kandidaat is gecertificeerd als Certified Outsourching Specialist (COS)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.