In het kort
Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid bij Gemeente Maassluis in Maassluis. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 12. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00.
De opdracht
Binnen het programma Duurzaamheid is behoefte aan tijdelijke versterking op het gebied van de energie- en warmtetransitie, programmamanagement en de verdere positionering van duurzaamheid binnen de organisatie. U voert regie op het lokale programma Duurzaamheid, met specifieke aandacht voor de energie- en warmtetransitie. De focus ligt op de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen en beschikbare capaciteit. Daarnaast ondersteunt u de organisatie bij het structureel beleggen van werkzaamheden en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie.
Werkzaamheden
1. Strategisch regisseur Energietransitie
- Voeren van inhoudelijke regie op de energie- en warmtetransitie
- Bewaken van de samenhang tussen ontwikkelingen binnen het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit
- Coördineren en faciliteren van interne en externe afstemming
- Afstemmen met regionale samenwerkingsverbanden, waaronder ANE en RES
- Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, provinciale en netwerkoverleggen
2. Programmamanager Duurzaamheid
- Coördineren van de werkzaamheden binnen het gemeentelijke programma Duurzaamheid
- Bewaken van de samenhang tussen de verschillende onderdelen en activiteiten binnen het programma
- Coördineren van de inzet van middelen en capaciteit binnen het programma
- Afstemmen met betrokken interne en externe stakeholders
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, provinciale en netwerkoverleggen
- Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs
3. Transitiemanager Duurzaamheid
- Begeleiden van de verdere ontwikkeling van de wijze waarop duurzaamheid binnen de organisatie is georganiseerd
- Ondersteunen bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie
- Afstemmen met betrokken teams, medewerkers en management over rollen, taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden en ondersteunen van de overgang van programmatisch werken naar een meer structurele borging binnen de reguliere organisatie
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma’s, in samenhang met regionale energiesamenwerking
- Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met duurzaamheidsopgaven binnen een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met energie- en warmtetransitie binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met programmatische sturing binnen complexe samenwerkingsverbanden, waaronder het bewaken van samenhang, voortgang, middelen en capaciteit en het managen van interne en externe stakeholders
- Aantoonbare werkervaring met organisatie- of transitieopgaven waarbij is gestuurd op de structurele borging van programmaonderdelen, verantwoordelijkheden en/of werkzaamheden binnen de lijnorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen gemeentelijke duurzaamheidsopgaven en/of de energie- en warmtetransitie
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke rnomgeving, begrijpt verschillende belangen en weet bestuur, directie en rnorganisatie op passende wijze mee te nemen in duurzaamheidsvraagstukken
Organisatiesensitiviteit: beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke rnomgeving, begrijpt verschillende belangen en weet bestuur, directie en rnorganisatie op passende wijze mee te nemen in duurzaamheidsvraagstukken
Strategisch sterk: overziet complexe vraagstukken binnen duurzaamheid en de rnenergie- en warmtetransitie en vertaalt deze naar samenhangende rnstrategische keuzes en adviezen
Verbindend: brengt interne en externe stakeholders bij elkaar en bevordert rneffectieve samenwerking binnen de gemeente en met regionale, provinciale en rnandere samenwerkingspartners
Samenwerkingsgericht: brengt interne en externe stakeholders bij elkaar en rnbevordert effectieve samenwerking binnen de gemeente en met regionale, rnprovinciale en andere samenwerkingspartners
Helikopterview: bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, rnmiddelen, capaciteit en ontwikkelingen binnen de energie- en rnwarmtetransitie en het programma Duurzaamheid
Overzicht houden: bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, rnmiddelen, capaciteit en ontwikkelingen binnen de energie- en rnwarmtetransitie en het programma Duurzaamheid
Resultaatgericht: stuurt actief op het behalen van de beoogde resultaten, rnsignaleert knelpunten tijdig en weet keuzes te maken om voortgang te rnrealiseren
Besluitvaardig: stuurt actief op het behalen van de beoogde resultaten, rnsignaleert knelpunten tijdig en weet keuzes te maken om voortgang te rnrealiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 19 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.