Opdracht
Als Regisseur Inkomen zorg je ervoor dat uitkeringen en minimaregelingen op tijd en correct worden uitbetaald. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een uitkering. Je luistert naar hun verhaal en probeert hen zo goed mogelijk te helpen, bijvoorbeeld door uitleg te geven over de uitkering. Soms hebben inwoners meer hulp nodig; dan verwijs je de inwoner naar de juiste hulpverlener. Je kijkt niet alleen naar de cijfers, maar bent ook echt geïnteresseerd in de inwoner. Bij het recht op een uitkering horen ook verplichtingen: je legt de inwoner uit wat er van hem verwacht wordt en spreekt hen aan op zijn of haar verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen
- De uitkeringen aanpassen of beëindigen als er bijvoorbeeld inkomsten zijn, de inwoner de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, de gezinssituatie wijzigt of als er beslag gelegd wordt.
- Aanvragen beoordelen en afhandelen van bijvoorbeeld de Bijzondere Bijstand, minimaregelingen en uitstroompremies.
- De inwoner actief informeren en fungeren als aanspreekpunt bij vragen; meedenken en samen zoeken naar passende oplossingen.
- Regelmatig contact onderhouden met netwerkpartners; hen adviseren en meedenken in complexe situaties waar inkomen vaak de sleutel tot succes is, en informeren naar mogelijkheden als inwoners vragen hebben die geen betrekking hebben op de uitkering.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Werk, Activering, Inburgering, Terugvordering en Verhaal, en Schulddienstverlening. Daarnaast heb je regelmatig contact met netwerkpartners.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Regisseur Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Suite
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van netwerkpartners in complexe situaties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Suite
Competenties
Naast de ruimte kennis en ervaring die je meeneemt vinden wij het rnbelangrijk dat je flexibel kunt zijn, creatief, collegiaal en analytisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
