Wat ga je doen?
Belangrijkste taken
- Je bepaalt op grond van de Participatiewet en IOAW het (arbeids-)vermogen van de klant en plaatst de klant middels maatwerk op het meest passende traject gericht op (onbetaalde) arbeid en/of scholing.
- Je werkt intensief samen met de accountmanager Werk bij de realisatie van plaatsingen op (onbetaald) werk met het doel uitstroom naar duurzaam reguliere arbeid; je kent het klantenbestand en herkent het potentieel van klanten.
- Je bemiddelt en plaatst klanten bij werkgevers en informeert en adviseert werkgevers over participatiebeleid en inzet van participatie-instrumenten.
- Je houdt regie op re-integratie-activiteiten en resultaatdoelstellingen uit het trajectplan middels het instellen van tussenonderzoeken.
- Je zet loonkostensubsidie in bij klanten met een beperkt arbeidsvermogen en draagt bij aan realisatie van baanafspraken.
- Je rapporteert, bewaakt en stuurt op afgesproken doelen en resultaten uit het trajectplan/plan van aanpak in samenwerking met diverse re-integratiepartners.
- Je plaatst uitkeringsgerechtigden op onbetaald werk zoals vrijwilligerswerk, stages, werkervaringsplaatsen, mantelzorg, eventueel met behulp van de verplichte tegenprestatie.
Wie zoeken wij?
- Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring (geen absolute must!).
- Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met de doelgroep Participatiewet.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
- Kandidaat heeft ervaring in het werken voor of bij gemeenten
- Er is geen mogelijkheid om thuis te werken
Wensen
- Kandidaat beschikt over ervaring met bemiddeling en plaatsing van klanten bij werkgevers en advisering van werkgevers over participatiebeleid en inzet participatie-instrumenten
- Kandidaat heeft ervaring met het plaatsen van klanten middels maatwerk op het meest passende traject gericht op (onbetaalde) arbeid en/of scholing
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
- Is kandidaat in staat om zo snel mogelijk te starten met de opdracht?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat past binnen het team.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
