Functietitel
Beleidsmedewerker Werk & Inkomen (tijdelijke beleidsmatige inhuuropdracht, circa 16 uur per week)
Rol en opdracht
Je wordt ingezet als beleidsmedewerker Werk & Inkomen en werkt zelfstandig aan drie samenhangende deelopgaven binnen de beleidskaders van de gemeente, in afstemming met interne stakeholders.
Werkzaamheden
1. Voorbereiding implementatie Participatiewet in balans – 1e spoor (ca. 6 uur per week)
- Beleidsmatige beoordeling van landelijke wijzigingen binnen de Participatiewet in balans, met focus op wijzigingen in de inkomensondersteuning.
- Vertalen van landelijke wetswijzigingen naar de lokale Barneveldse context.
- Afstemmen met de Lokale Adviesraad Sociaal Domein ten behoeve van advisering.
- Voorbereiden van de aanpassing van de verordening met een planning voor besluitvorming in de gemeenteraad.
- Organiseren van een informeel informatiemoment om de gemeenteraad bij te praten over de aankomende wijzigingen.
2. Analyse sociale infrastructuur (Wsw / Beschut werk) – ca. 6 uur per week
- Analyseren of het huidige aanbod aan Wsw- en beschut werkplekken kwantitatief en kwalitatief voldoende is.
- In kaart brengen van knelpunten en toekomstige opgaven.
- Adviseren over eventuele nieuwe of aangepaste afspraken met aanbieders.
- Opleveren van een beleidsmatige analyse met aanbevelingen.
3. Ondersteuning en inwerken junior collega – ca. 4 uur per week
- Ondersteunen van een junior beleidsmedewerker bij beleidsmatige werkzaamheden.
- Overdragen van kennis en werkwijzen binnen het beleidsterrein Werk & Inkomen.
- Fungeren als sparringpartner en vraagbaak gedurende de inhuurperiode.
Beoogde resultaten
- Een beleidsmatige vertaling van de Participatiewet in balans (1e spoor) naar de lokale situatie.
- Een voorbereide en afgestemde verordeningswijziging inclusief bestuurlijke toelichting.
- Een onderbouwde analyse van de sociale infrastructuur (Wsw/beschut werk).
- Een junior collega die inhoudelijk is ingewerkt en zelfstandiger kan opereren.
Tijdsinzet
Omvang: circa 16 uur per week. Duur: tijdelijke opdracht (6 maanden).
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleid Werk & Inkomen en/of Participatiewet
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van landelijke wetgeving naar lokaal beleid
- Aantoonbaar beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding in eensociaal-juridische of beleidsmatige richting op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de participatiewet én inkomensondersteuning
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie, licht dit duidelijk toe in het cv
- Aantoonbare werkervaring metbeleidsanalyse én advisering
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar metkennisoverdracht en/of coaching van collega’s, licht dit duidelijk toe in het cv
Competenties
Analytisch sterk
Beleidsmatig en zorgvuldig
Communicatief vaardig
Samenwerkingsgericht
Zelfstandig en gestructureerd
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
