In het kort
Regisseur Vergunningen Bouw bij Omgevingsdienst Rivierenland in Tiel. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €106,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 juli 2026.
Functietitel
Regisseur Vergunningverlening Bouw
Over de functie
Jij bent de verbindende schakel tussen inhoud, kwaliteit en organisatie. Als senior professional ondersteun je collega’s, overzie je processen, behandel je complexe vergunningdossiers en draag je actief bij aan de kwaliteitsontwikkeling van het team en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.
Belangrijkste werkzaamheden
- Fungeren als inhoudelijk expert en vraagbaak voor collega’s
- Regie voeren op werkprocessen en bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang
- Behandelen van complexe aanvragen omgevingsvergunningen bouwen
- Verbinden van teamdoelen met organisatie- en ketendoelstellingen
- Coördineren en/of leiden van projecten en verbetertrajecten
- Begeleiden en coachen van vergunningverleners
- Verzorgen van werkverdeling binnen het team
- Stimuleren van kennisdeling binnen het team, met gemeenten en ketenpartners
- Adviseren van management en stakeholders over complexe vergunningvraagstukken
- Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet en verdere ontwikkeling van het vakgebied
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior vergunningverlener bouw
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en de toepassing daarvan binnen vergunningverlening bouwen
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningprocedures binnen een gemeente of omgevingsdienst
Wensen
- Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 12 jaar als senior vergunningverlener bouw
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningprocedures onder de Omgevingswet binnen een gemeente of omgevingsdienst
- Aantoonbare werkervaring met coördinatie, kwaliteitsbewaking en inhoudelijke regie binnen vergunningverlening bouwen
- Aantoonbare werkervaring met coaching, begeleiding en collegiale toetsing van medewerkers binnen vergunningverlening bouwen
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Resultaatgericht
Bestuurlijke sensitiviteit
Klantgericht
Samenwerken
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €106,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
