In het kort
Regisseur Werk en Inkomen bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €85,00 per uur. Reageren kan tot en met 2 augustus 2026.
Introductie
Haal jij werkplezier uit het helpen van anderen bij het vinden van werk en/of maximale deelname in de maatschappij? Wij zoeken meerdere Regisseurs Werk en Inkomen die voldoening halen uit het begeleiden van inwoners die vanuit de Participatiewet een uitkering ontvangen. Samen met de inwoner bekijk je welke mogelijkheden er zijn. Maak een positieve impact op het leven van Arnhemmers en solliciteer voor deze functie.
Wat ga je doen?
Belangrijkste werkzaamheden:
- Begeleiden van inwoners met recht op een uitkering op basis van de Participatiewet, met als doel de best mogelijke vorm van participatie.
- Voeren van intakegesprekken bij aanvraag van een uitkering en vervolggesprekken gedurende het traject.
- Beoordelen van de situatie met behulp van de participatieladder en samen met de inwoner bepalen wat binnen een jaar haalbaar is.
- Opstellen van plannen en inzetten van hulpmiddelen en ketenpartners (o.a. Scalabor, Sociaal Wijkteam, Werkgeversservicepunt, Activerend werk) voor uitvoering.
- Houden van regie tijdens het traject, voeren van voortgangsgesprekken en afhandelen van ad-hoc situaties.
- Beheren van een caseload van circa 125 inwoners (fulltime) en nauwkeurig vastleggen van rapportages en trajectplannen.
- Ongeveer 65–70% van je tijd besteed je aan gesprekken met inwoners en 30–35% aan administratieve taken.
- Actief bijdragen aan werkgroepen en projecten gericht op verbetering en uniformering van de dienstverlening.
- Mogelijkheid om binnen een jongerenteam te werken en je specifiek te richten op jongeren (18–27 jaar).
Wie zoeken wij?
- Je kunt zelfstandig een caseload beheren: je organiseert en plant je werk, stelt prioriteiten en schat urgentie goed in.
- Je zet de inwoner centraal: je luistert, stelt vragen, denkt oplossingsgericht en behoudt de regie richting de hoogst haalbare vorm van participatie.
- Je geeft vertrouwen maar bewaakt waar nodig grenzen en kunt zakelijk en doelgericht optreden.
- Je staat stevig in je schoenen bij weerstand en kunt duidelijk zijn over wat wel en niet mogelijk is.
- Je stimuleert en motiveert inwoners om zelf stappen te zetten en werkt graag samen met collega’s, deelt kennis en draagt bij aan werkgroepen.
Verder vragen wij
- HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding in sociaaljuridische dienstverlening, sociaalpedagogische hulpverlening (SPH), psychologie of HRM.
- Relevante werkervaring in een regierol (bijvoorbeeld bewindvoerder, casemanager, intercedent of begeleidende rol in de hulpverlening).
- Ervaring met de uitvoering van de Participatiewet is een pré.
Extra informatie
- We zoeken 3 posities met focus op jongeren en 2 posities voor reguliere werkzaamheden (invulling vanwege ziekte en zwangerschapsverlof).
Eisen
- De kandidaat beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbare werkervaring op hbo-niveau. De kandidaat beschikt minimaal over een afgerond MBO 4 diploma in een relevante richting. en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een regie- of casemanagementfunctie waarbij begeleiding van inwoners, cliënten of werkzoekenden centraal stond. Let op; Traineeships tellen niet mee, het moet echte werkervaring zijn. kandidaat niet over de gevraagde werkervaring beschikt wordt de aanbieding terzijde gelegd
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van intake-, voortgangs- en/of begeleidingsgesprekken en het opstellen van rapportages of plannen van aanpak
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie. Deze wens dient duidelijk en toetsbaar te zijn onderbouwd in het cv. Indien deze ervaring niet of onvoldoende aantoonbaar is beschreven, worden minder of geen punten toegekend
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Regisseur Werk & Inkomen, Deze wens dient duidelijk en toetsbaar te zijn onderbouwd in het cv. Indien deze ervaring niet of onvoldoende aantoonbaar is beschreven, worden minder of geen punten toegekend
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting participatie, activering of werk. Deze wens dient duidelijk en toetsbaar te zijn onderbouwd in het cv. Indien deze ervaring niet of onvoldoende aantoonbaar is beschreven, worden minder of geen punten toegekend
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met jongeren (18 t/m 27 jaar) binnen het sociaal domein, participatie of re-integratie. Deze wens dient duidelijk en toetsbaar te zijn onderbouwd in het cv. Indien deze ervaring niet of onvoldoende aantoonbaar is beschreven, worden minder of geen punten toegekend
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke applicaties voor werk en inkomen, zoals Suite4SociaalDomein
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Plannen en organiseren Overtuigingskracht Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Plannen en organiseren
Overtuigingskracht
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
