Opdrachtomschrijving
Je begeleidt en coacht meerdere teams in het werken met een Agile mindset en het succesvol iteratief realiseren van ontwikkelingen. Je maakt, samen met de Product Manager en Development Manager, onderdeel uit van het managementteam. Cruciaal in deze rol is je empathisch vermogen om sterke relaties op te bouwen. Je zorgt ervoor dat er stappen blijven worden gezet in het proces en hebt tegelijk aandacht voor de belangen en behoeften van mensen en de samenwerking. Je ontwerpt en werkt mee aan de doorontwikkeling en professionalisering van de afdeling en collega’s. Jouw inzet maakt écht het verschil.
Achtergrond opdracht
Je werkt samen met een collega RTE en scrummasters aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling als geheel en de (agile) manier van werken binnen de afdeling. Je organiseert en faciliteert overkoepelende (SAFe) events en zorgt waar nodig voor ondersteuning vanuit bijvoorbeeld scrummasters.
Eisen
- Taal: kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
- Certificering: minimaal SAFe RTE; bij voorkeur SAFe Practice Consultant (SPC).
- Opleiding: HBO of WO.
Wensen
- Teamcoaching
- Optimaliseren van metrieken & continue flow van waarde
- Alignen van stakeholders
Competenties
- Resultaatgerichtheid
- Inlevingsvermogen
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Omgevingsbewustzijn
Wensen
- Teamcoaching
- Optimaliseren van metrieken & continue flow van waarde
- Alignen van stakeholders
Competenties
Resultaatgerichtheid
Inlevingsvermogen
Samenwerken
Plannen en organiseren
Omgevingsbewustzijn
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.