Functie
Privacy Officer
- Je wordt gekoppeld aan één of meerdere directies en maakt onderdeel uit van het centrale privacyteam.
- Je combineert operationele uitvoering met tactisch advies en versterkt de privacyvolwassenheid binnen de organisatieonderdelen.
Werklocatie
- Minimaal 2 dagen per week op kantoor (dagen in overleg met manager en team).
Directies (mogelijke koppelingen)
- P&O
- BOI
- ODR
- DGV
- B&S
- F&C
Taken en verantwoordelijkheden
- Proactief positioneren binnen directies; signaleren van privacyrisico’s en aandragen van oplossingsrichtingen.
- Adviseren bij organisatiebrede en directiespecifieke projecten.
- Ondersteunen bij implementatie van mitigerende maatregelen.
- Adviseren bij inkooptrajecten en verwerkersovereenkomsten.
- Geven van presentaties en trainingen (awareness).
- Behandelen en analyseren van datalekken inclusief coördinatie herstelmaatregelen.
- Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA’s; signaleren welke DPIA’s binnen directies uitgevoerd moeten worden.
- Fungeren als aanspreekpunt (privacy business partner) voor één of meerdere directies en vertalen van centraal beleid naar praktische toepassing.
- Actief onderhouden van relaties binnen directies en verhogen van privacyvolwassenheid.
- Coachen van nieuw aangestelde vaste medewerkers binnen toegewezen directie totdat taken zijn overgedragen.
Belangrijke technieken, methoden en tools
- Privacy by Design
- Privacy managementprocedures
- Verwerkingsregister
- DPIA’s
Vereisten
- Ervaring binnen de (semi)overheid.
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde).
- Minimaal 2 jaar ervaring met AVG/UAVG inclusief onderliggende processen.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij een publieke organisatie.
- Minimaal 1 jaar ervaring met werken in een multidisciplinair team.
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.
Persoonlijk profiel
- Proactief en neemt initiatief.
- Organisatiesensitief en kan verbinding leggen met stakeholders op verschillende niveaus.
- Kan privacybelangen effectief afwegen tegen organisatorische doelstellingen.
- Zelfstandig, resultaatgericht en oplossingsgericht.
Competenties
- Inlevingsvermogen
- Integriteit en accuratesse
- Sterk analytisch denkvermogen
- Communicatief vaardig
- Organisatiesensitief
- Stressbestendig
- Professionele en ethische werkhouding
- Flexibel
Eisen
- AVG
- DPIA’s
- Privacy officer
- Privacyvraagstukken
Competenties
Inlevingsvermogen, integer en accuraat
Proactieve houding
Sterk analytisch denkvermogen
Communicatief vaardig
Organisatiesensitief
Zelfstandig en resultaatgericht
Oplossingsgericht
Stressbestendig
Professionele en ethische werkhouding
Flexibel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.