In het kort
SAS Viya Ontwikkelaar bij Belastingdienst – ICT bij Belastingdienst – ICT in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €65,00 tot €80,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functie
SAS Viya Ontwikkelaar
Opdrachtomschrijving
Je richt je op het inrichten, ontwikkelen en beheren van operationele stuurinformatie (OSI) dashboarding. Je werkt in een klein subteam aan datamodellen en dashboards waarmee teamleiders, regiemedewerkers en gebruikers van kantoorapplicaties inzicht krijgen in het verloop van processen, zoals doorlooptijden, werkhoeveelheden en resultaten.
Je gebruikt onder andere SAS Viya en Teradata en werkt binnen een scrumteam in sprints van twee weken. Je bent betrokken bij ontwikkeling, testen en beheer van dashboards. Samen met de analist/product owner refine je businessrequirements tot ‘ready’ user stories en je werkt samen met afnemers en solution teams van de betreffende applicaties.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en beheren van operationele stuurinformatie-dashboarding.
- Onderhouden en ontwikkelen van datamodellen en dashboards.
- Visualiseren van doorlooptijden, werkhoeveelheden en resultaten.
- Werken met SAS Viya en Teradata.
- Ontwikkelen, testen en beheren binnen sprints van twee weken.
- Businessrequirements refinen met de analist/product owner tot ‘ready’ user stories.
- Samenwerken met afnemers en solution teams.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare en succesvolle ervaring in een relevant vakgebied als SAS-dashboard ontwikkelaar of soortgelijk.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het visualiseren van data.
- Ervaring met werken in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum) teams.
- Analytisch sterk; in staat informatie te structureren en inzichtelijk te maken.
- Relevant professioneel kennisgebied: 2.1.1 Applicatieontwikkeling en kennisgebieden uit KWIV.
Competenties
- Analyseren
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Omgevingsbewustzijn
Opdrachtgegevens
Uren: 36 uur per week
Locatie: Apeldoorn
Belangrijk bij aanbieding
CV maximaal 5 pagina’s. CV’s van meer dan 5 pagina’s worden terzijde gelegd.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare en succesvolle ervaring in een relevant vakgebied als SAS-dashboard ontwikkelaar of soortgelijk
- Minimaal 2 jaar ervaring met het visualiseren van data
- Ervaring met werken in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum)teams
- Analytisch sterk en in staat informatie gemakkelijk te structureren en inzichtelijk te maken
- Relevant professioneel kennisgebied: 2.1.1 Applicatieontwikkeling en kennisgebieden uit KWIV
Competenties
Analyseren
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Plannen en organiseren
Omgevingsbewustzijn
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €65,00 tot €80,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.