In het kort
Adviseur jeugd met focus op datakwaliteit en dashboards (2026 bij Gemeente Amstelveen in Amstelveen. Het betreft een detachering-functie voor 12 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €85,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 september 2026.
Functie
Als ervaren adviseur datakwaliteit en dashboardanalyses versterk jij datagedreven sturing binnen het jeugddomein. Je voert complexe analyses uit, combineert en interpreteert gegevens uit meerdere bronnen en werkt hands-on aan oplossingen, implementatie en verbeterde managementinformatie.
Werkzaamheden
- Analyseren en interpreteren van gegevens uit diverse datasets en exportbestanden.
- Combineren van informatie uit verschillende databronnen en vertalen naar bruikbare inzichten.
- Ontwikkelen en verbeteren van dashboards, rapportages en managementinformatie.
- Proactief signaleren van trends, patronen, afwijkingen en relevante ontwikkelingen.
- Uitvoeren van verdiepingsanalyses naar aanleiding van vragen vanuit de organisatie.
- Presenteren van bevindingen en adviezen aan management en uitvoerende professionals.
- Samenwerken met beleidsmedewerkers, kwaliteitsadviseurs, BI-specialisten, het team Bedrijfsinformatie Management en uitvoeringsteams.
- Overdragen van kennis en expertise aan interne medewerkers.
Resultaat
Je levert verdiepingsanalyses en periodieke rapportages op, realiseert toegankelijke en actuele stuurinformatie en verbetert dashboards. Hierdoor ontstaat meer inzicht in trends en ontwikkelingen binnen het jeugddomein en wordt de basis voor datagedreven sturing en besluitvorming versterkt. Daarnaast draag je actief kennis over aan interne medewerkers.
Profiel
Gevraagde expertise
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbare ervaring met combineren, analyseren en interpreteren van gegevens uit meerdere databronnen.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of maatschappelijke omgeving, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Vermogen om complexe datasets te vertalen naar concrete inzichten, risico’s, trends en handelingsperspectieven.
- Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar dashboards, rapportages en stuurinformatie.
- Vermogen om zelfstandig analyses uit te voeren en kansen en knelpunten te signaleren.
Gewenste vaardigheden
- Sterke analytische vaardigheden.
- Gevorderde kennis van Excel.
- Ervaring met Power BI of vergelijkbare dashboard- en visualisatietools.
- Ervaring met gegevensmodellering en het leggen van verbanden tussen databronnen.
- Sterke communicatieve vaardigheden; kunnen presenteren van complexe analyses aan niet-data-specialisten.
- Proactieve, nieuwsgierige en zelfstandige werkhouding.
Overige informatie
- Competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld.
- Het opgeven van een referentie kan vereist zijn en referenties kunnen onderdeel zijn van de procedure.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal een afgeronde 4 jarige bachelor HBO opleiding
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken met data, dashboards en werkprocessen, waaronder het vertalen van informatiebehoeften naar dashboards, rapportages, stuurinformatie en bruikbare inzichten voor de uitvoering. Kandidaat dient deze ervaring duidelijk zichtbaar en geel gearceerd op het cv op te nemen. Referentie vereist
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of maatschappelijke organisatie
Wensen
- Ervaring met het maken van data analyses binnen het sociaal domein. Graag geel arceren waar deze ervaring opgedaan
- Aantoonbare ervaring met het werken in de volgende systemen: Zorgned en Cognos
- In de afgelopen 5 jaar werkervaring op de afdeling die zich bezighoudt met jeugdhulp binnen een gemeentelijke organisatie of bij een jeugdhulpaanbieder
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
