In het kort
Senior adviseur Organisatieontwikkeling en -inrichting bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 24 - 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €106,09 tot €116,13 per uur. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 08:00.
Over de opdracht
Je werkt aan de verdere professionalisering en harmonisering van organisatie- en functie-inrichting binnen de Rechtspraak. Je zorgt voor samenhang tussen bestaande en nieuwe hulpmiddelen en draagt bij aan een duurzame werkwijze.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en actualiseert het Organisatiehandboek en zorgt dat het begrijpelijk en praktisch toepasbaar is.
- Je beoordeelt en ontwikkelt, in samenwerking met het LDCR, stramienen voor juridische ondersteuning en management.
- Je bewaakt de samenhang tussen het Organisatiehandboek, de stramienen, de e-learning en andere hulpmiddelen.
- Je ontwikkelt een voorstel voor minimaal één aanvullend hulpmiddel, op basis van behoeften binnen de Rechtspraak.
- Je adviseert over de volgende fase van professionalisering en harmonisering van organisatie- en functie-inrichting.
- Je ontwikkelt het O-platform verder als netwerk voor kennisdeling, praktijkervaring en een meer eenduidige werkwijze.
- Je adviseert over de implementatie, borging en overdracht van de resultaten.
- Je ontwerpt in afstemming met collega’s van het LDCR een organisatiedatabase-kennisbank, helpt de functionaliteiten bepalen en begeleidt een HR-trainee bij het vullen ervan.
Op te leveren resultaten
- Een geactualiseerd Organisatiehandboek, met een communicatieplan, een aanpak voor introductie en actualisatie, en een overzicht en onderbouwing van inhoudelijke wijzigingen.
- De verwerking en positionering van nieuwe stramienen en hulpmiddelen.
- Een samenhangend pakket van stramienen en hulpmiddelen.
- Een Rechtspraakbreed advies over de huidige werkwijze, knelpunten, rollen en verantwoordelijkheden, gewenste ondersteuning, relevante ontwikkelingen bij O&P Rijk en mogelijke vervolgstappen en prioriteiten.
- Een voorstel voor het eigenaarschap, beheer en de actualisatie van hulpmiddelen en voor de doelstelling, positionering, werkwijze en programmering van het O-platform.
- Een ontwerp voor een organisatiedatabase-kennisbank.
- Een overdrachtsdocument met resultaten, gemaakte keuzes, openstaande punten, risico’s en aandachtspunten en aanbevolen vervolgstappen.
Wat breng je mee?
- Schrijfvaardigheid: uitstekende schrijf- en taalvaardigheden in het Nederlands. Je kunt bestuurlijk bruikbare advies- en besluitvormingsproducten opstellen, zoals memo’s, beslisnota’s, scenarioanalyses en governancestukken.
Eisen
- Ruime relevante ervaring als (senior) organisatieadviseur
- Aantoonbare ervaring met complexe organisatieontwikkelings- en organisatie-inrichtingsvraagstukken
- Ervaring met advisering en besluitvorming in een complexe (overheid/non-profit) bestuurlijke omgeving
- Brede kennis van multidisciplinaire vakgebieden of diepgaande kennis van het eigen vakgebied
- Kennis van interdepartementale processen en onderhandelingsprocessen met externe partijen
- Aantoonbare kennis van en ervaring met organisatie- en functie-inrichting en het Functiegebouw Rijk
Wensen
- Ervaring met het ontwikkelen van organisatiebrede kaders, instrumenten en werkwijzen
- Ervaring met adviseren in een bestuurlijke (non-profit) omgeving
Competenties
Organisatiesensitief
Analytisch
Overtuigend
Omgevingsbewust
Verbindend
Proactief
Resultaatgericht
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 26 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €106,09 tot €116,13 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.