Deze vacature is verlopen Reageren was mogelijk tot dinsdag 27 oktober 2026, 08:00. Bekijk vergelijkbare vacatures onderaan deze pagina.
Alle vacatures

Senior backend ontwikkelaar

Provincie Zuid-Holland

Vacature verlopen

Reageren was mogelijk tot dinsdag 27 oktober 2026, 08:00.

Bekijk openstaande vacatures
per uur
€90 – €110
uur per week
32 – 36
looptijd
12 maanden
Zuid-Holland, op locatie
Den Haag
overheidsopdracht
Detachering

In het kort

Provincie Zuid-Holland zoekt een senior backend ontwikkelaar in Den Haag. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Het tarief is €90,00 tot €110,00 per uur. Deze vacature is inmiddels gesloten.

Over de opdracht

Je ontwikkelt en onderhoudt de backend van Digi-V, een applicatie voor het digitaal verwerken, ontsluiten en beheren van vergunninginformatie. De applicatie verwerkt samenhangende gegevens over onder meer bedrijven, besluiten, vergunningen, voorschriften en grondslagen. Versiebeheer, historische raadpleging, publicatie en organisatiegebonden toegang spelen daarbij een belangrijke rol.

Je combineert hands-on backendontwikkeling met het maken en onderbouwen van technische ontwerp- en architectuurkeuzes. Je houdt rekening met bestaande gegevensstructuren, API’s, integraties en de Azure-cloudomgeving. Daarbij stem je af met frontendontwikkeling, functionele betrokkenen en platformbeheer.

Wat ga je doen?

  • Backendfunctionaliteit en API’s ontwerpen, ontwikkelen, onderhouden en doorontwikkelen.
  • Technische ontwerp- en architectuurkeuzes voor de backend maken en onderbouwen.
  • Functionele eisen en domeinregels vertalen naar gegevensmodellen, validaties en backendlogica.
  • Database- en gegevenswijzigingen ontwerpen en uitvoeren, met aandacht voor gegevensintegriteit en behoud van bestaande informatie.
  • Functionaliteit ontwikkelen en onderhouden voor versieopbouw, historische raadpleging en publicatie van vergunninginformatie.
  • Authenticatie, autorisatie en organisatiegebonden gegevensscheiding realiseren en verbeteren.
  • Technische knelpunten op het gebied van beveiliging, performance, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid signaleren en oplossen.
  • Geautomatiseerde tests opzetten en onderhouden.
  • Deployments en technisch onderhoud verzorgen binnen de Azure-cloudomgeving.
  • Backendwijzigingen afstemmen met frontendontwikkeling, functionele betrokkenen en platformbeheer.
  • Adviseren over technische oplossingsrichtingen en de gebruikte technologiestack.
  • Bijdragen aan refinement en technische besluitvorming binnen het ontwikkelteam en minder ervaren ontwikkelaars begeleiden.

Wat lever je op?

  • Werkende en geteste backendfunctionaliteit en API’s voor Digi-V.
  • Technische ontwerpen en vastgelegde architectuur- en interfacekeuzes voor gerealiseerde wijzigingen.
  • Database- en gegevenswijzigingen waarbij gegevensintegriteit en bestaande informatie behouden blijven.
  • Verbeteringen op het gebied van beveiliging, performance, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid.
  • Actuele en overdraagbare technische documentatie voor verdere ontwikkeling en beheer.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met API- en backendontwikkeling in Python, bijvoorbeeld met Django en/of Flask.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met webtechnologieën zoals HTML, CSS, HTTP en JavaScript.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met relationele databases, waaronder het ontwerpen van databasemodellen en uitvoeren van databasemigraties.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met het Azure-cloudplatform.
  • Aantoonbare hands-on werkervaring met Flask, SQLAlchemy, Azure DevOps en Microsoft SQL Server.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als backendontwikkelaar binnen een provinciale organisatie of een vergelijkbare complexe bestuurlijke omgeving.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als backendontwikkelaar aan een applicatie voor het digitaal verwerken en beheren van vergunningen binnen het VTH-domein.
  • Je kunt technische vraagstukken zelfstandig analyseren, oplossingsrichtingen uitwerken en de gevolgen van wijzigingen overzien.

Praktische informatie

  • De inzet is gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
  • Je bent flexibel inzetbaar.
  • Werkzaamheden en correspondentie vinden plaats in het Nederlands.

Opdrachtgever

Provincie Zuid-Holland

Meer opdrachten van Provincie Zuid-Holland

Vacature details

Categorie
ICT
Geplaatst op
22 oktober 2026

Hoe werkt het sollicitatieproces?

Geen account nodig. Een recruiter van Jobhob kijkt naar je profiel en begeleidt je tot je begint.

  1. Solliciteer direct

    Vul je gegevens in via het sollicitatieformulier op deze pagina. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

  2. Analyse binnen 1–2 werkdagen

    Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

  3. Aanbieding op maat

    In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

  4. Aan de slag

    Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? Mail info@jobhob.nl.

Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?

Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Wat is het salaris voor deze functie?

De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 tot €110,00 per uur.

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?

Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?

Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.

Vacature verlopen