In het kort
Senior Beleidsmedewerker RO bij Gemeente Lochem in Lochem. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026.
Functie
Tijdelijke functie: Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening.
Je krijgt energie van plannen in de fysieke leefomgeving. Je werkt zelfstandig en deels als onderdeel van projectteams, hebt een initiatiefrijke houding en ziet de Omgevingswet als kans om je werk beter af te stemmen op de samenleving.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden en beoordelen van complexe ruimtelijke initiatieven van concept tot vergunning;
- Ontwikkelen en uitvoeren van ruimtelijk beleid op thema- en gebiedsniveau;
- Opstellen van ruimtelijke motiveringen en beoordelen van onderbouwingen zoals EFTAL;
- Adviseren van initiatiefnemers, collega’s, bestuur en externe partijen over complexe ruimtelijke vraagstukken;
- Coördineren van werkprocessen en interne afstemming;
- Adviseren van bestuur en management over beleidskeuzes en opstellen van bestuurlijke voorstellen;
- Optreden als inhoudelijk expert in regionale netwerken, kennissessies en samenwerkingen;
- Leveren van ruimtelijke inbreng in multidisciplinaire projecten en provinciale initiatieven;
- Fungeren als aanspreekpunt voor initiatiefnemers, omwonenden en bestuurders bij ruimtelijke opgaven;
- Begeleiden van participatietrajecten;
- Stimuleren van kennisdeling en kwaliteitsverbetering;
- Actief bijdragen aan de overgang van het tijdelijke naar het definitieve omgevingsplan;
- Deelnemen aan of leiden van omgevingstafels en intakes met oog voor belangenafweging;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen, inspraakavonden en bestuurlijke bijeenkomsten.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van planologie, ruimtelijke ordening, of stedenbouw op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het werkgebied ruimtelijke ordening van een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van beleidsmedewerker ruimtelijke ordening
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling en implementatie op gebied van ruimtelijke ordening
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beoordeling van ruimtelijke initiatieven
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
- Aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker ruimtelijke ordening
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker ruimtelijke ordening
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker ruimtelijke ordening
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker ruimtelijke ordening
Competenties
Analyseren
Logisch redeneren
Oplossingsgericht
Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Regisseren
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Mondelinge communicatie
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Oordeelsvorming
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
