Functieomschrijving
Rol: Business Consultant Identity & Access Management
Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen rond een nieuw IAM-stelsel naar de business en formuleert organisatiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen voor het ontwerpen, beheren en monitoren van de bedrijfsinrichting. Je bent verantwoordelijk voor het geheel van (werk)processen, ondersteuning, workshops en trainingen, instructies en gebruikershandleidingen die nodig zijn om werkzaamheden in de organisatie in te richten, uit te voeren en te monitoren. Je draagt bij aan de realisatie van een voorziening die fijnmazige, dynamische toegang binnen het applicatielandschap mogelijk maakt op basis van Policy Based Access Control (PBAC).
Verantwoordelijkheden
- Bijdragen aan de vertaling van IAM-strategie en -beleid naar de organisatie.
- Adviseren, begeleiden en borgen van de vertaling van het nieuwe IAM-stelsel naar de business op alle niveaus binnen de organisatie.
- Proactief communiceren over veranderingen, inclusief risico’s, mogelijkheden en voordelen, naar alle relevante betrokkenen.
- Opstellen van migratieplannen.
- Ontwikkelen, begeleiden, organiseren en geven van workshops en trainingen ten behoeve van procesintegratie en adoptie.
- IAM-processen inventariseren, analyseren, waar nodig nieuw ontwerpen en implementeren.
- Afstemming met en aansluiting op het Target Operating Model.
Pré
Kennis van en/of ervaring met de toepassing van Policy Based Access Control (PBAC) is een pré.
Eisen
- Functioneert minimaal op HBO / academisch niveau en heeft bijbehorende opleiding genoten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van IAM consultancy in de afgelopen 5 jaar
- Ruime ervaring met inventariseren, analyseren, opstellen en implementeren van processen
- Ervaring met ontwerpen, organiseren en uitvoeren workshops en trainingen
- Ervaring met IAM stelsels binnen grote complexe (overheid) organisaties
- Ruime ervaring met het opstellen van migratieplannen
- In staat om de IAM inrichting op meerdere niveaus binnen de organisatie uit te leggen
- Bekend met (IAM) wet- en regelgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.