Essentie van de opdracht
Team Vitaal | Re-integratie biedt structuur in de dag en (werkgerelateerde) sociale contacten. Je helpt deelnemers werk-fit te worden door te werken aan werknemers- en persoonlijke vaardigheden en zo hun veerkracht te vergroten. Belangrijk is het ondersteunen bij het terugwinnen van vertrouwen in zichzelf en, indien nodig, in de organisatie. Via zinvolle werkzaamheden die passen bij de belastbaarheid van de deelnemer, werk je toe naar het eigen functie(niveau), naar een andere functie of naar het afscheid van de organisatie. Ondersteuning is maatwerk en wordt bepaald door wat de deelnemer nodig heeft.
Context en werkzaamheden
- Werken binnen Team Vitaal met kwetsbare collega’s.
- Inzetten van deskundigheid op processen en systemen op het gebied van herstel.
- Verbinden binnen het interne netwerk.
- Toepassen van coaching skills met loopbaandeskundigheid.
- In staat zijn andere coaches te verbeteren en te vernieuwen.
Werktijden en aanwezigheid
- Anwezigheid coach: maandag tot en met vrijdag van 09:00 tot 17:30.
- Bezetting gevraagd op maandag, dinsdag en vrijdag; aanwezigheid in overleg.
- Standplaats kan variëren; houd rekening met extra reistijd.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met jobcoaching, leefstijlcoaching, sociaal maatschappelijk werk of vergelijkbaar
- Kennis van psycho-sociale problematiek, PTSS, stresshantering, opvang en nazorg, rouw en verlies
- Kennis van Wet verbetering Poortwachter (WvP), beleid en rechtspositie politie en interne processen
Wensen
- Voorkeur voor ervaring binnen de politieomgeving en ervaring op Team Vitaal
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams; open en veilige cultuur waar divers talent tot bloei komt
Competenties
Coachen
Gespreksvaardigheden
Zelfreflectie
Klantgerichtheid
Probleemanalyse
Overtuigingskracht
Leervermogen
Initiatief
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
