Functie
Consulent PW voor 32 uur per week (minimaal 28, maximaal 36 uur). Je richt je op de toeleiding naar de arbeidsmarkt van uitkeringsgerechtigden vanaf 27 jaar. Als regulier werk niet tot de mogelijkheden behoort zoek je passende trajecten naar andere vormen van werk, bijvoorbeeld werken met LKS. IBN, het werk ontwikkelbedrijf, is hierbij een belangrijke partner. Je werkt samen met consulenten die zich richten op de rechtmatige verstrekking van een eventuele uitkering in het kader van de Participatiewet.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden en toeleiden van uitkeringsgerechtigden (vanaf 27 jaar) naar regulier werk.
- Zorgdragen voor alternatieve trajecten naar werk wanneer regulier werk niet haalbaar is (o.a. LKS-trajecten).
- Samenwerken met IBN en andere partners om ontwikkeltrajecten te realiseren.
- Afstemmen met collega-consulenten over rechtmatige verstrekking binnen de Participatiewet.
Jouw profiel
- Opleiding en niveau: minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Kennis: ervaring met de Participatiewet.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met deze doelgroep op het gebied van werk of participatie (nadrukkelijke eis).
- Software: bij voorkeur ervaring met Suite Sociaal Domein.
- Persoonskenmerken: groot inlevingsvermogen en oprechte interesse in mensen.
- Pré: kennis van de lokale sociale kaart en/of regionale verbindingen.
Eisen
- Recente aantoonbare ervaring van minimaal 1,5 jaar in de afgelopen 3 jaar als doelmatigheidsconsulent met een eigen caseload. -
Wensen
- De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over zijn/haar werkvoorraad en caseload. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
- Kennis van Suite en de sociale kaart Land van Cuijk. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
- Er is minimaal 1 referentie beschikbaar van een organisatie waar in het afgelopen jaar is gewerkt. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
