In het kort
Senior Cluster Vergunningen bij Gemeente Hof van Twente in Hof Van Twente. Het betreft een detachering-functie voor 8 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00.
Functie
Jij bent een ervaren en meewerkend senior professional binnen het VTH-domein, specifiek vergunningverlening. Je fungeert als inhoudelijk boegbeeld en sparringpartner voor het team en richt je op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers zodat expertise duurzaam wordt geborgd.
Doel van de opdracht
- Continuïteit binnen het cluster Vergunningen waarborgen
- Kennisborging en duurzame overdracht van ervaring binnen het team
- Begeleiding van medewerkers bij complexe dossiers en vraagstukken
- Ondersteuning van de huidige senior medewerker bij kennisoverdracht richting collega’s
- Begeleiding van de beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega’s in hun rol
- Rust, structuur en stabiliteit bevorderen gedurende personele veranderingen
- Werkprocessen in kaart brengen en vastleggen in een digitaal document
Werkzaamheden
- Inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen
- Begeleiden en coachen van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden
- Ondersteunen bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers
- Kennisoverdracht en -borging binnen het team bevorderen
- Ondersteunen van de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen
- Signaleren van risico’s, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster
- Adviseren over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team
- Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling
- Bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster
Resultaat aan het einde van de opdracht
- De aanwezige kennis binnen het cluster is zoveel mogelijk geborgd
- Medewerkers hebben meer zelfstandigheid ontwikkeld bij complexe vraagstukken
- De overdracht van kennis van de huidige senior medewerker is adequaat ondersteund
- De continuïteit van het cluster tijdens de overgangsperiode is gewaarborgd
- Er is een stevige basis gelegd voor de periode na het vertrek van de huidige senior medewerker
Profiel
- Ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein en specifiek vergunningverlening
- Aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of vergelijkbare functie
- Ruime kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving
- Aantoonbare ervaring met coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
- Vaardig in het signaleren van risico’s en het adviseren over werkwijzen en kwaliteitsverbetering
Samenwerking en positie
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening
- Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers
- Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de aanpak rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team
Competenties
Coachend en verbindend
Analytisch sterk
Organisatiesensitief
Overtuigend
Vakinhoudelijk gezaghebbend
Proactief
Communicatief vaardig
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
